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Reabrir caso
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Reabrir caso
Reabrir caso
Hola mi caso es un poco complejo, es sobre un hermano, fue despedido de una empresa hace unos seis años donde, cobraba doscientas mil pesetas al mes limpias en nomina por desavenencias con la dueña y seguidamente pasa a trabajar en otra empresa cobrando ciento cincuenta mil con tan mala fortuna que estando en contrato en esta empresa sufre varias bajas, que se le diagnostican como accidente de trabajo y pensamos que por causa de estas bajas el dueño no le renueva el contrato y le arregla los papeles para el paro. Pero en este periodo de arreglo de papeles( ya no estaba en nomina en la empresa ) recae de la enfermedad y el especialista en este caso de hueso le hace que permanezca de baja, pues prácticamente se queda sin poder andar (aun conservamos todos los partes de baja) mientras tanto le viene una carta como que le habían denegado el paro por supuesto fraude, alegando que había dejado una empresa por otra que ganaba menos para beneficiarse del desempleo, se recurrió pero la cosa se quedo como estaba no ha cobrado el paro, ni por supuesto la baja de enfermedad que duro dieciocho meses al no estar en el paro, ni tampoco en la empresa por haber finalizado el contrato.
Aun peor resulta que la enfermedad que arrastra no era del hueso sino de una infección en la medula que no le aparecía ni en los análisis ni en las placas y que gracias a una resonancia pueden descubrir, todo esto después de muchos meses de médicos medicamentos y sobre todo sufrimientos y sin ver un duro después de estar cotizando toda la vida .Le pueden quitar la infección pero no las secuelas que esta a generado quedándole tres vértebras muy dañadas y una pierna y un brazo con muy poca movilidad por la cual cosa y luego de pegar muchos pasos consigue una paga de pensionista
Lo que queremos es ver si después de tanto tiempo se puede reabrir el caso pues este caso es una injusticia (ya hicimos una apelación) y como se podría hacer.
Su edad actual es de cincuenta y seis años y cotizados ala s.s. tiene por encima de los treinta
Se que es un caso dificil pero por favor aver si me podeis dar alguna luz
Saludos y gracias
Hola mi caso es un poco complejo, es sobre un hermano, fue despedido de una empresa hace unos seis años donde, cobraba doscientas mil pesetas al mes limpias en nomina por desavenencias con la dueña y seguidamente pasa a trabajar en otra empresa cobrando ciento cincuenta mil con tan mala fortuna que estando en contrato en esta empresa sufre varias bajas, que se le diagnostican como accidente de trabajo y pensamos que por causa de estas bajas el dueño no le renueva el contrato y le arregla los papeles para el paro. Pero en este periodo de arreglo de papeles( ya no estaba en nomina en la empresa ) recae de la enfermedad y el especialista en este caso de hueso le hace que permanezca de baja, pues prácticamente se queda sin poder andar (aun conservamos todos los partes de baja) mientras tanto le viene una carta como que le habían denegado el paro por supuesto fraude, alegando que había dejado una empresa por otra que ganaba menos para beneficiarse del desempleo, se recurrió pero la cosa se quedo como estaba no ha cobrado el paro, ni por supuesto la baja de enfermedad que duro dieciocho meses al no estar en el paro, ni tampoco en la empresa por haber finalizado el contrato.
Aun peor resulta que la enfermedad que arrastra no era del hueso sino de una infección en la medula que no le aparecía ni en los análisis ni en las placas y que gracias a una resonancia pueden descubrir, todo esto después de muchos meses de médicos medicamentos y sobre todo sufrimientos y sin ver un duro después de estar cotizando toda la vida .Le pueden quitar la infección pero no las secuelas que esta a generado quedándole tres vértebras muy dañadas y una pierna y un brazo con muy poca movilidad por la cual cosa y luego de pegar muchos pasos consigue una paga de pensionista
Lo que queremos es ver si después de tanto tiempo se puede reabrir el caso pues este caso es una injusticia (ya hicimos una apelación) y como se podría hacer.
Su edad actual es de cincuenta y seis años y cotizados ala s.s. tiene por encima de los treinta
Se que es un caso dificil pero por favor aver si me podeis dar alguna luz
Saludos y gracias
