Buenos tardes, mi consulta es la siguiente. Mi mujer fue despedida el pasado dia 17 octubre. Como estaba embarazada, recurrimos legalmente obligando a la empresa a admitirla de nuevo. Se reincorporo el pasado dia 9 de diciembre. De vueltas de vacaciones, el pasado dia 8 de enero, nuevamente la empresa le presenta carta de despido con una indemnizacion minima de solo 20 dias. Que podemos esperar si tramitamos judicialmente la reclamacion?