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Quitar pluses durante la baja laboral
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Quitar pluses durante la baja laboral
Buenos días
Sin mas datos en la mano, en principio si es legal dado que los días de baja se cobran en proporción a la base de cotización del mes anterior. Por tanto, en un mes así usted debe cobrar los días que trabajo con los conceptos que describe y el resto del mes en la nomina aparecerá algo como "Prestación S. Social o Prestación Incapacidad temporal" por ejemplo.
Aunque esto tiene matices dado que dependiendo del convenio pueden haber mejoras y que determinados complementos como la paga extra por ejemplo la paguen igualmente, pero esto tiene que ver con el convenio especifico, por normal general de baja se cobra por la base de cotización y nada mas.
Sin mas datos en la mano, en principio si es legal dado que los días de baja se cobran en proporción a la base de cotización del mes anterior. Por tanto, en un mes así usted debe cobrar los días que trabajo con los conceptos que describe y el resto del mes en la nomina aparecerá algo como "Prestación S. Social o Prestación Incapacidad temporal" por ejemplo.
Aunque esto tiene matices dado que dependiendo del convenio pueden haber mejoras y que determinados complementos como la paga extra por ejemplo la paguen igualmente, pero esto tiene que ver con el convenio especifico, por normal general de baja se cobra por la base de cotización y nada mas.
Por aclarar lo expuesto por manure, ya que parece que no se cobren esos plus por estar de IT, los 13 días trabajados se cobra el salario correspondientes con pluses y demás, luego el resto de días para complementar el salario mensual se cobra por día de IT el salario correspondientes al mes anterior al de la baja, por tanto se toma la base correspondiente ya sea de cont comunes o profesionales según sea la IT, entonces que ocurre, pues que en la base del mes anterior están ya incluidos todos esos plus de es y por tanto no se pueden abonar en la nómina actual ya que sino los estaría usted cobrando dos veces..
smo
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