me han quitado el irpf de la nomina, me retenian siempre el 10% y en el mes de diciembre, aparte de no pagarme la nomina, me han quitado el irpf, no se si es legal. dicen que ya me habia pasado del limite, y aducen problemas economicos de la empresa.
Una cosa es que no te paguen la nómina, y otra que el cálculo de IRPF sea incorrecto. Si te han retenido de más pueden dejar de hacerlo, salvo que hayas solicitado un tipo superior al legal, y si lo hacen de menos, la Agencia Tributaria puede reclamarles lo que falta. Tu problema no es ese, sino el impago de la nómina.
Si no has cobrado la nomina de diciembre, supongo que la de enero tampoco, empieza a pintar muy mal la cosa; exige tu salario, no trabajes gratis, si no te pasará como a mí, juntas una nomina sin cobrar tras otra... y cuando acuerdas.... un desastre.
no he cobrado ni diciembre, ni enero, ahora he cogido la baja por una caida k tuve estando trabajando y estoy de vacaciones hasta nuevo aviso, pero la nomina de enero no la han echo y no se como calcular lo que voy a cobrar, porque es accidente de trabajo
No se ahorran nada, si no te quitan nada de IRPF deben pagarte más en la nómina y si te quitan algo en nómina lo ingresan trimestralmente. El problema es que si te lo quitan y no lo ingresan podríamos hablar de una apropiación indebida.
jrusulon, de nomina cobro lo mismo, lo que baja es la base de cotizacion para poder cobrar mas ahora estando de baja. vamos en resumidas cuentas, me han bajado la base de cotizacion, y muchas gracias por estar ahi
¿Tenías la nómina pactada a salario neto?. Si no es así la base de cotización no puede bajar. En todo caso, y suponiendo que tu contrato es a jornada completa la prestación de IT por accidente de trabajo es el 75% de la base de cotización del me anterior, a menos que tu convenio prevea algún tipo de complemento adicional. Si la empresa no te paga ahora puedes pedir el abono directo a la Mutua.
tengo en las nominas del año 2011, en todas retenido el 10%, menos en diciembre. llame al de la asesoria y dice que tenia ordenes de la empresa de no retenerme nada. y no me dan explicaciones.
Ve a a la Mutua a pedir el pago directo de la prestación y a la Inspección de Trabajo a denunciar ambas cosas, el impago de las nóminas y la no entrega de las mismas.