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54
Comentarios
Al final nos liamos!
La cosa es bastante simple:
1. En el foro no se pueden recomendar ilegalidades, y pactar un despido con el objetivo de cobrar el paro, lo es.
2. Que no se pueda recomendar en el foro no quiere decir que en "el mundo real" no se haga, solo quiere decir que desde aqui no debemos fomentarlo.
3. Que desde aquí no sea correcto decirle al trabajador que cometa infracciones con el objeto de ser despedido, no quiere decir que nadie impida a este, a presentarse en su centro de trabajo vestido de lagarterana y le baile al jefe una danza regional todas las mañanas hasta que le echen o le suban el sueldo.
Pero claro, eso no se lo vamos a recomendar desde aqui, por muy bien que le vaya a sentar el conjuntito en cuestión.
;-)
Viendo 21 - 40 de 54 comentarios
Llobu en lo que dices estoy totalmente de acuerdo, pero es el unico recurso que tiene para que le despidan. A no ser que la empresa este dispuesta a aguantar meses, i meses, i eso lo dudo.
Que yo sepa esta pidiendo irse voluntariamente i cobrar el paro. I eso es evidentemente imposible.
A partir de aqui, cada uno con leyes o sin ellas le da su mas que modesta opinion, i sin lugar a dudas gylmax toma su decision.
P.D. i sin comentarios
Que yo sepa esta pidiendo irse voluntariamente i cobrar el paro. I eso es evidentemente imposible.
A partir de aqui, cada uno con leyes o sin ellas le da su mas que modesta opinion, i sin lugar a dudas gylmax toma su decision.
P.D. i sin comentarios
¿Qué significa "i sin comentarios"?
Por cierto, le estás dando un consejo que creo que no está dentro de la legalidad, ya que le estás diciendo que deliberadamente llegue tarde a su puesto de trabajo, lo que implica cometer una falta a sabiendas.
Por otro lado, no se porque dudas que una empresa pueda aguantar un pulso de ese tipo.
Un saludo.
Por cierto, le estás dando un consejo que creo que no está dentro de la legalidad, ya que le estás diciendo que deliberadamente llegue tarde a su puesto de trabajo, lo que implica cometer una falta a sabiendas.
Por otro lado, no se porque dudas que una empresa pueda aguantar un pulso de ese tipo.
Un saludo.
Por cierto Magra12, la norma número 8 de este Foro dice:
8.- La finalidad de los foros de debate y de los chats es la de servir como vehículo de comunicación e intercambio de información, ideas y opiniones entre juristas, empresas y particulares interesados en el Derecho Español, por lo que, a fin de lograr la máxima difusión posible de los anuncios o intervenciones en foros y chats, se ruega a los usuarios la utilización del idioma español o castellano en sus intervenciones.
-----------------------------
Con lo que podemos decir que cuando tu pones "i", deberías poner "y".
Otro saludo.
8.- La finalidad de los foros de debate y de los chats es la de servir como vehículo de comunicación e intercambio de información, ideas y opiniones entre juristas, empresas y particulares interesados en el Derecho Español, por lo que, a fin de lograr la máxima difusión posible de los anuncios o intervenciones en foros y chats, se ruega a los usuarios la utilización del idioma español o castellano en sus intervenciones.
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Con lo que podemos decir que cuando tu pones "i", deberías poner "y".
Otro saludo.
Gilmax, no tienes que aguantar, ni ir debajo de un puente.
Hay un reflanero español que dice: "despues de perdido al "
Como se supone que estas tan más, nada te impide denunciar en la INSPECCION de trabajo.
Para esta denuncia no necesitas abogado, ya te lo hemos dicho como se hace.
Tu jefe antes o despues se enterarà, una vez que se haya enterado el mismo te despedirá.
Así que no tienes que forzar la situación, tu jefe solito no le va a interesar tener un trabajado que le este denunciando, cada vez que intente una irregularidad.
No te desesperes y si quieres el despido, ya sabes " denuncia"
Hay un reflanero español que dice: "despues de perdido al "
Como se supone que estas tan más, nada te impide denunciar en la INSPECCION de trabajo.
Para esta denuncia no necesitas abogado, ya te lo hemos dicho como se hace.
Tu jefe antes o despues se enterarà, una vez que se haya enterado el mismo te despedirá.
Así que no tienes que forzar la situación, tu jefe solito no le va a interesar tener un trabajado que le este denunciando, cada vez que intente una irregularidad.
No te desesperes y si quieres el despido, ya sabes " denuncia"
La verdad es que al final me haceis dudar de si realmente deseais ayudar o no, con tanto decir que se denuncie.
No hay duda que debe hacerlo, pero os habeis planteado si desea hacerlo?
Vosotros que tanto sabeis, expresais que lo que digo es ilegal, pero nunca ningun empresario a denunciado tales hechos, no sera que con tanta ilegalidad los icompetentes de empresarios prefieren no meterse en guerras en la cual podrian perder. Claro esta vosotros debeis de comer.
No hay duda que debe hacerlo, pero os habeis planteado si desea hacerlo?
Vosotros que tanto sabeis, expresais que lo que digo es ilegal, pero nunca ningun empresario a denunciado tales hechos, no sera que con tanta ilegalidad los icompetentes de empresarios prefieren no meterse en guerras en la cual podrian perder. Claro esta vosotros debeis de comer.
Hola Magra12.
Esa "acusación" de que "debéis comer" supongo que no va por mi. No me dedico al ejercicio del Derecho, como ya he dicho el varias ocasiones, solo soy un humilde responsable de personal.
Y te digo yo que en una guerra como la que planteas de faltar al trabajo, a fuerza de sanciones de empleo y sueldo, cuando en 3 meses sume un par de ellos sin cobrar, la fuerza al trabajador se le va a acabar, y luego no creo que venga nadie de los que le aconsejaron echarle un pulsito a la empresa a pagarle la pasta que ha dejado de cobrar por seguir un consejo a mi entender poco afortunado.
Un saludo.
Esa "acusación" de que "debéis comer" supongo que no va por mi. No me dedico al ejercicio del Derecho, como ya he dicho el varias ocasiones, solo soy un humilde responsable de personal.
Y te digo yo que en una guerra como la que planteas de faltar al trabajo, a fuerza de sanciones de empleo y sueldo, cuando en 3 meses sume un par de ellos sin cobrar, la fuerza al trabajador se le va a acabar, y luego no creo que venga nadie de los que le aconsejaron echarle un pulsito a la empresa a pagarle la pasta que ha dejado de cobrar por seguir un consejo a mi entender poco afortunado.
Un saludo.
Llobu con todo el respeto, no iba por ti si no eres abogado, eso esta claro.
No desearia entrar en bucle sin sentido estando cada vez con lo mismo, que yo sepa si no he entendido mal Gylmax pide irse, pero con el derecho a paro.
Dicho tal como lo pide es indiscutible que es imposible.
Es evidente que debe de forzar la situacion:
-sea con denuncia, que estoy de acuerdo, pero no le va a servir de nada,
-forzar el despido, i dibujalo como quieras
- Dialogar con la empresa, pero me parece bsurdo.
- O continuar como ahora, que justamente es lo que no quiere.
Vosotros opinais, o como tu quieras que debe de denunciar, yo no estoy en contra, lo contrario por supuesto que puede, i debe denunciar, pero eso tambien puede llevarle meses, por ello lo unico que le queda es forzar el despido,
es ilegal? Pude, o seguro que si, pero no le queda otra.
No desearia entrar en bucle sin sentido estando cada vez con lo mismo, que yo sepa si no he entendido mal Gylmax pide irse, pero con el derecho a paro.
Dicho tal como lo pide es indiscutible que es imposible.
Es evidente que debe de forzar la situacion:
-sea con denuncia, que estoy de acuerdo, pero no le va a servir de nada,
-forzar el despido, i dibujalo como quieras
- Dialogar con la empresa, pero me parece bsurdo.
- O continuar como ahora, que justamente es lo que no quiere.
Vosotros opinais, o como tu quieras que debe de denunciar, yo no estoy en contra, lo contrario por supuesto que puede, i debe denunciar, pero eso tambien puede llevarle meses, por ello lo unico que le queda es forzar el despido,
es ilegal? Pude, o seguro que si, pero no le queda otra.
Con todo el respeto Magra12, como tu me has dicho. Si de resultas de tu consejo, al consultante, que al final decide seguirlo, y la empresa en lugar de despedir se dedica a sancionar, ¿te haces cargo tu del coste de tu consejo dado con la mejor intención pero irregular claramente y en contra de los principios de este Foro? ¿Se lo vas a pagar tu?
Ah! el poner "i" en lugar de "y" no se si es en un dialecto o habla vernácula o que, pero no es castellano, que es el idioma en el cual se debe escribir en este foro en aras de un buen entendimiento de todos los que intervengan.
Un saludo.
Ah! el poner "i" en lugar de "y" no se si es en un dialecto o habla vernácula o que, pero no es castellano, que es el idioma en el cual se debe escribir en este foro en aras de un buen entendimiento de todos los que intervengan.
Un saludo.
En mi respuesta te dije que habia otro camino que podias intentar, sin perder el puesto de trabajo y era la solicitud judicial de extinción del contrato por incumplimiento empresarial. Esto te daria dos ventajas:
La primera que si ganases el juicio ya tendrias legalmente lo que pides.
La Segunda: Que si lo perdieses ya estaría la empresa avisada de que no hace lo que debe.
En ambos casos deberia actuar la Inspección de Trabajo. Consiguiendo que se respeten tus derechos.
Suerte.
La primera que si ganases el juicio ya tendrias legalmente lo que pides.
La Segunda: Que si lo perdieses ya estaría la empresa avisada de que no hace lo que debe.
En ambos casos deberia actuar la Inspección de Trabajo. Consiguiendo que se respeten tus derechos.
Suerte.
Seguimos con la i ?, tu mismo.
En lo otro, a ver la opcion de abesan me parece logica, correcta, sin mas totalmente de acuerdo.
Gymax no plantea esta peticion, que yo haya entendido el no quiere mantener el lugar de trabajo, insisto creo entender.
El desea ¡¡¡ irse !!! i cobrar el paro.
Seguramente yo lo entiendo mal.
No voy a poner en duda tus argumentos llobu, pero me vas a hacer creer que una empresa o empresario, va a mantener a un trabajador en nomina durante meses, por el mero capricho de no solucionar el problema que plantea gymax, yo honestamente jamas lo he visto, pero es evidente te respondo a tu pregunta si desgraciadamente gylmax tuviera que estarse 250 años en esta empresa a base de sanciones i mas sanciones, yo no le compensaria economicamente, eso es asi, por lo tanto a gylmax con todo el respeto solo le queda una cosa, decidir el libremente que desea hacer con su vida i hacerse cargo de sus decisiones, que yo sepa no obligo a gylmax a hacer nada que el no quiera hacer, solo le expongo mi punto de vista delante de una posicion legalista de la mayoria que estais aqui.
Por cierto una legalidad que segun convenga puede verse desde otra prespectiva, eso supongo que lo tienes en cuenta, puede que mi opcion sea legalmente ilegal, pero no dudo que en manos de un abogado con ganas acabaria siendo desestimada por un juez. Evidentemente es mi opinion, siempre mi opinio, siempre,cuantas veces es necesario decirlo?
En lo otro, a ver la opcion de abesan me parece logica, correcta, sin mas totalmente de acuerdo.
Gymax no plantea esta peticion, que yo haya entendido el no quiere mantener el lugar de trabajo, insisto creo entender.
El desea ¡¡¡ irse !!! i cobrar el paro.
Seguramente yo lo entiendo mal.
No voy a poner en duda tus argumentos llobu, pero me vas a hacer creer que una empresa o empresario, va a mantener a un trabajador en nomina durante meses, por el mero capricho de no solucionar el problema que plantea gymax, yo honestamente jamas lo he visto, pero es evidente te respondo a tu pregunta si desgraciadamente gylmax tuviera que estarse 250 años en esta empresa a base de sanciones i mas sanciones, yo no le compensaria economicamente, eso es asi, por lo tanto a gylmax con todo el respeto solo le queda una cosa, decidir el libremente que desea hacer con su vida i hacerse cargo de sus decisiones, que yo sepa no obligo a gylmax a hacer nada que el no quiera hacer, solo le expongo mi punto de vista delante de una posicion legalista de la mayoria que estais aqui.
Por cierto una legalidad que segun convenga puede verse desde otra prespectiva, eso supongo que lo tienes en cuenta, puede que mi opcion sea legalmente ilegal, pero no dudo que en manos de un abogado con ganas acabaria siendo desestimada por un juez. Evidentemente es mi opinion, siempre mi opinio, siempre,cuantas veces es necesario decirlo?
Si, claro, es que la "i" tal como la utilizas, es una falta de ortografía en el idioma castellano o español, en el cual las normas del foro indican que se debe utilizar, así que tu mismo/a.
Por otro lado, veo que no tienes claro el concepto de sanción de empleo y sueldo. Si la empresa sanciona al trabajador con una semana de empleo y sueldo, a la empresa no le cuesta un euro esa semana, no le paga, no cotiza porque se le da de baja en la Seguridad Social.
Yo no te voy a hacer creer nada, simplemente digo que ciertos consejos pueden salir caros.
Evidentemente puedes aconsejarle lo que estimes oportuno, pero deberías advertirle que puede conllevar un costo importante, incluso más que lo que le pretendes ahorrar por contratar un abogado.
Un saludo.
Por otro lado, veo que no tienes claro el concepto de sanción de empleo y sueldo. Si la empresa sanciona al trabajador con una semana de empleo y sueldo, a la empresa no le cuesta un euro esa semana, no le paga, no cotiza porque se le da de baja en la Seguridad Social.
Yo no te voy a hacer creer nada, simplemente digo que ciertos consejos pueden salir caros.
Evidentemente puedes aconsejarle lo que estimes oportuno, pero deberías advertirle que puede conllevar un costo importante, incluso más que lo que le pretendes ahorrar por contratar un abogado.
Un saludo.
Al final nos liamos!
La cosa es bastante simple:
1. En el foro no se pueden recomendar ilegalidades, y pactar un despido con el objetivo de cobrar el paro, lo es.
2. Que no se pueda recomendar en el foro no quiere decir que en "el mundo real" no se haga, solo quiere decir que desde aqui no debemos fomentarlo.
3. Que desde aquí no sea correcto decirle al trabajador que cometa infracciones con el objeto de ser despedido, no quiere decir que nadie impida a este, a presentarse en su centro de trabajo vestido de lagarterana y le baile al jefe una danza regional todas las mañanas hasta que le echen o le suban el sueldo.
Pero claro, eso no se lo vamos a recomendar desde aqui, por muy bien que le vaya a sentar el conjuntito en cuestión.
;-)
Vamos a ver llobu, creo que gylmax es suficiente mayor para saber que quien debe de tomar decisiones es el, los demas le damos nuestro punto de vista nada mas, el decir debo de advertirle de que puede tener costes, muy bonito, hasta me rio, no me jod... Ahora ya empiezo a hablar mal, por culpa de conceptos sin sentido.
Esta muy bonito de decir estoy de acuerdo, me parece perfecto, hasta si quieres que tanto os gusta considerar lo que es legal o ilegal, pero ten claro una cosa, el unico que determina que es legal o ilegal es un juez, no un foro, esto que os quede claro, aqui el unico que esta equivocado sois vosotros que creeis que todo es segun una ley que moveis como os gusta,
El juez no lo molvideis
Gylmax, para dejarlo claro, cReo que no es necesario pero algunos piensan que si
VIGILA CON LA DECISION QUE TOMES NO SEA QUE POR CULPA DE UN CONSEJO MAL INTERPRETADO O MAL ENTENDIDO VAYAS A LA HOGUERA COMO SI FUERAS UN BRUJO.
Asi esta bien llobu?, javim i compañia.
i i i i i i i i i ii i i i i i i, cuantas quieres de i?, puedes decir lo que te apetezca pero escribire como me de la gana, ok?
Esta muy bonito de decir estoy de acuerdo, me parece perfecto, hasta si quieres que tanto os gusta considerar lo que es legal o ilegal, pero ten claro una cosa, el unico que determina que es legal o ilegal es un juez, no un foro, esto que os quede claro, aqui el unico que esta equivocado sois vosotros que creeis que todo es segun una ley que moveis como os gusta,
El juez no lo molvideis
Gylmax, para dejarlo claro, cReo que no es necesario pero algunos piensan que si
VIGILA CON LA DECISION QUE TOMES NO SEA QUE POR CULPA DE UN CONSEJO MAL INTERPRETADO O MAL ENTENDIDO VAYAS A LA HOGUERA COMO SI FUERAS UN BRUJO.
Asi esta bien llobu?, javim i compañia.
i i i i i i i i i ii i i i i i i, cuantas quieres de i?, puedes decir lo que te apetezca pero escribire como me de la gana, ok?
Yo creo que es totalmente inútil (aunque se haga con la mejor voluntad) el invocar normas de este foro si resulta que desde hace bastante tiempo parece evidente que nadie se responsabiliza de administrarlo como correspondería.
Imagino (aunque es muy triste) que se las trae al pairo lo que pueda acontecer por aquí.
Saludos
Imagino (aunque es muy triste) que se las trae al pairo lo que pueda acontecer por aquí.
Saludos
Vaya! Además de escribir aposta con faltas de ortografía, recuerda, en castellano que es la lengua oficial de este foro es "y" no "i", perdemos hasta los modales.
¿Conceptos sin sentido? Dime cual es el concepto sin sentido, es que no lo acabo de leer. Que quieres, debo ser cortito.
Un saludo.
P.D.: Definición de "y", ® RAE
Y (Del lat. et).
1. conj. copulat. U. para unir palabras o cláusulas en concepto afirmativo. Si se coordinan más de dos vocablos o miembros del período, solo se expresa, generalmente, antes del último. Ciudades, villas, lugares y aldeas. El mucho dormir quita el vigor al cuerpo, embota los sentidos y debilita las facultades intelectuales.
2. conj. copulat. U. para formar grupos de dos o más palabras entre los cuales no se expresa. Hombres y mujeres, niños, mozos y ancianos, ricos y pobres, todos viven sujetos a las miserias humanas. Se omite a veces por asíndeton. Acude, corre, vuela. Ufano, alegre, altivo, enamorado. Se repite otras por polisíndeton. Es muy ladino, y sabe de todo, y tiene una labia...
3. conj. copulat. U. a principio de período o cláusula sin enlace con vocablo o frase anterior, para dar énfasis o fuerza de expresión a lo que se dice. ¡Y si no llega a tiempo! ¿Y si fuera otra la causa? ¡Y dejas, Pastor santo...!
4. conj. copulat. Denota idea de repetición indefinida, precedida y seguida por una misma palabra. Días y días. Cartas y cartas.
¿Conceptos sin sentido? Dime cual es el concepto sin sentido, es que no lo acabo de leer. Que quieres, debo ser cortito.
Un saludo.
P.D.: Definición de "y", ® RAE
Y (Del lat. et).
1. conj. copulat. U. para unir palabras o cláusulas en concepto afirmativo. Si se coordinan más de dos vocablos o miembros del período, solo se expresa, generalmente, antes del último. Ciudades, villas, lugares y aldeas. El mucho dormir quita el vigor al cuerpo, embota los sentidos y debilita las facultades intelectuales.
2. conj. copulat. U. para formar grupos de dos o más palabras entre los cuales no se expresa. Hombres y mujeres, niños, mozos y ancianos, ricos y pobres, todos viven sujetos a las miserias humanas. Se omite a veces por asíndeton. Acude, corre, vuela. Ufano, alegre, altivo, enamorado. Se repite otras por polisíndeton. Es muy ladino, y sabe de todo, y tiene una labia...
3. conj. copulat. U. a principio de período o cláusula sin enlace con vocablo o frase anterior, para dar énfasis o fuerza de expresión a lo que se dice. ¡Y si no llega a tiempo! ¿Y si fuera otra la causa? ¡Y dejas, Pastor santo...!
4. conj. copulat. Denota idea de repetición indefinida, precedida y seguida por una misma palabra. Días y días. Cartas y cartas.
Por aqui hay mucho iluminado.
Entiendo tu situación y creo que lamentablemente es una situación que está viviendo más de una persona.
Lo que puedes hacer es ir buscando otro trabajo ya que actualmente la cosa no está como para renunciar a un trabajo y siempre te será más fácil encontrar trabajo estando trabajando que desde el paro. También tienes que tener en cuenta que aunque haya reformas, etc.. Un empleado tiene un coste para la empresa y eso el empresario lo sabe. Aunque no sea el mismo ejemplo yo no conozco a nadie que vaya a comprar algo y le digan va no me pagues esto.. Otra cosa es que busques ofertas y encuentres cosas mejor de precio.
Y si te hacen mobbing denuncialo en inspección de trabajo y aguanta, y si encuentras algo mejor pues te vas y el último día te pegas unas risas desinchando las ruedas del coche del jefe por ejemplo, jejeje.
Suerte
Entiendo tu situación y creo que lamentablemente es una situación que está viviendo más de una persona.
Lo que puedes hacer es ir buscando otro trabajo ya que actualmente la cosa no está como para renunciar a un trabajo y siempre te será más fácil encontrar trabajo estando trabajando que desde el paro. También tienes que tener en cuenta que aunque haya reformas, etc.. Un empleado tiene un coste para la empresa y eso el empresario lo sabe. Aunque no sea el mismo ejemplo yo no conozco a nadie que vaya a comprar algo y le digan va no me pagues esto.. Otra cosa es que busques ofertas y encuentres cosas mejor de precio.
Y si te hacen mobbing denuncialo en inspección de trabajo y aguanta, y si encuentras algo mejor pues te vas y el último día te pegas unas risas desinchando las ruedas del coche del jefe por ejemplo, jejeje.
Suerte
