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Quiero causar cese en la farmacia donde estoy pero según convenio son 90 días de preaviso.
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El plazo de preaviso para una dimisión lo marca el convenio colectivo de aplicación. Solo en defecto de éste, se viene admitiendo por ser lo habitual un preaviso mínimo de 15 días.
Artículo 49 el EETT. Extinción del contrato.
1. El contrato de trabajo se extinguirá:
d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar
Si le deben vacaciones, solicítelas para evitar estar los 3 meses restantes.
Artículo 49 el EETT. Extinción del contrato.
1. El contrato de trabajo se extinguirá:
d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar
Si le deben vacaciones, solicítelas para evitar estar los 3 meses restantes.
Quiero causar cese en la farmacia donde estoy pero según convenio son 90 días de preaviso.
Buenos días a ver si me podéis ayudar.
Soy Farmacéutico adjunto y quiero causar cese en la farmacia donde estoy pero según convenio son 90 días de preaviso.
Mi duda es que según el artículo 3 de estatuto de trabajadores, primará lo más beneficioso para el trabajador. En este caso los 15 días del estatuto prevalecerán sobre los 90 de convenio?
Es algo que puede pelearse? Me parece indigno tener que estar atado 3 meses en la farmacia cuando sabemos que habrá mal ambiente...
Soy Farmacéutico adjunto y quiero causar cese en la farmacia donde estoy pero según convenio son 90 días de preaviso.
Mi duda es que según el artículo 3 de estatuto de trabajadores, primará lo más beneficioso para el trabajador. En este caso los 15 días del estatuto prevalecerán sobre los 90 de convenio?
Es algo que puede pelearse? Me parece indigno tener que estar atado 3 meses en la farmacia cuando sabemos que habrá mal ambiente...
