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Quieren despedirnos a los dos
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Quieren despedirnos a los dos
Hace 23 años nos ofrecieron una Delegación.
Mi marido y yo dejamos un buen tabajo para iniciar una aventura que con mucho trabajo conseguimos llevar adelante. Conseguimos que nuestra delegación fuese la primera en ventas durante muchos años, y tiramos de la empresa que al día de hoy existe por esa labor. Aunque las ventas han caido un poco por la situación economica del momento, seguimos siendo rentables.
La empresa fue vendida el año pasado, pero eso no nos preocupaba porque nos aseguraron que todo seguiría igual, y que el capital humano era lo mejor que tenían.
Voy a resumir lo que nos está ocurriendo en este momento.
En diciembre llaman a mi marido para que me
comunicara que iban a quitarme unas cantidades que se me han pagado siempre. Yo les pedí que me lo dieran por escrito pero no contestaron a eso y siguieron pagandome.
En Abril llamaron de nuevo a mi marido y le presentaron una jubilación forzosa, para el 31 de mayo de este año, cuando siempre que la empresa le había preguntado sobre sus intenciones al respecto el contestaba que permanecería hasta que yo llegase a la edad de jubilación.(mi marido cumplió los 65 hace 6 meses).A la empresa le parecía bien.
También han rescindido el contrato de alquiler del local donde estamos trabajando.
A mi no me han comunicado el cambio de domicilio.
He preguntado varias veces y me dicen que ya se me comunicará.
En todo este proceso, detectamos muy mala fe por parte de la empresa que lo que pretende es despedir a mi marido bajo el pretexto de jubilación forzosa, y debilitarme a mi para que me marche con una indemnización inferior a la que me correspondería.
Mi situación es delicada, tengo 56 años y llevo cotizados 35.
Tiene una empresa derecho a hacer esto?
Toda opinión e información de vuestra parte me será de gran ayuda.
Gracias
Mi marido y yo dejamos un buen tabajo para iniciar una aventura que con mucho trabajo conseguimos llevar adelante. Conseguimos que nuestra delegación fuese la primera en ventas durante muchos años, y tiramos de la empresa que al día de hoy existe por esa labor. Aunque las ventas han caido un poco por la situación economica del momento, seguimos siendo rentables.
La empresa fue vendida el año pasado, pero eso no nos preocupaba porque nos aseguraron que todo seguiría igual, y que el capital humano era lo mejor que tenían.
Voy a resumir lo que nos está ocurriendo en este momento.
En diciembre llaman a mi marido para que me
comunicara que iban a quitarme unas cantidades que se me han pagado siempre. Yo les pedí que me lo dieran por escrito pero no contestaron a eso y siguieron pagandome.
En Abril llamaron de nuevo a mi marido y le presentaron una jubilación forzosa, para el 31 de mayo de este año, cuando siempre que la empresa le había preguntado sobre sus intenciones al respecto el contestaba que permanecería hasta que yo llegase a la edad de jubilación.(mi marido cumplió los 65 hace 6 meses).A la empresa le parecía bien.
También han rescindido el contrato de alquiler del local donde estamos trabajando.
A mi no me han comunicado el cambio de domicilio.
He preguntado varias veces y me dicen que ya se me comunicará.
En todo este proceso, detectamos muy mala fe por parte de la empresa que lo que pretende es despedir a mi marido bajo el pretexto de jubilación forzosa, y debilitarme a mi para que me marche con una indemnización inferior a la que me correspondería.
Mi situación es delicada, tengo 56 años y llevo cotizados 35.
Tiene una empresa derecho a hacer esto?
Toda opinión e información de vuestra parte me será de gran ayuda.
Gracias
