El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
¿quien debe pagarme durante el tiempo de baja común?
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: ¿quien debe pagarme durante el tiempo de baja común?
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
2
Comentarios
¿quien debe pagarme durante el tiempo de baja común?
Buenas,
Yo quería preguntar: ¿quien debe pagarme cuando me encuentro de baja por contingencia común?
Explico mi caso:
Trabajo para una Ett pero con contrato de fijo discontinuo, en Julio tuve que operarme y coger la baja durante 4 semanas, del 15 de junio al 8 de julio.
La cuestión es que hace un tiempo revise la nomina de Julio y vi que me faltaba una cierta cantidad de dinero y estoy intentando reclamarla, pues no tengo claro de que es, pero me comentan que la parte de la baja me la tendría que pagar la SS, que ellos se lo abonan a la SS y ella a mi, y quería saber si es así, por que entonces quizás sea esa parte la que me falte, porque en la nomina ellos me abonan lo de la baja y luego me restan una cantidad muy parecida a lo que seria la baja a partir del día 15,
Ademas me he estado documentando y hay sitios donde leo que pone que la empresa debe abonar todo, si hay contrato en vigor y luego la SS se lo abona, y en otros sitios leo que a partir del día 15 ya lo tendría que pagar el INSS, y no se cual es correcto.
Y en caso de que me lo hubiera tenido que pagar el inss (cosa que no hizo), ¿que podría hacer a estas alturas? yo los partes de baja se los pasaba a la ett.
Si alguien puede darme algo de luz se lo agradecería, siento si me extendí demasiado, gracias
Yo quería preguntar: ¿quien debe pagarme cuando me encuentro de baja por contingencia común?
Explico mi caso:
Trabajo para una Ett pero con contrato de fijo discontinuo, en Julio tuve que operarme y coger la baja durante 4 semanas, del 15 de junio al 8 de julio.
La cuestión es que hace un tiempo revise la nomina de Julio y vi que me faltaba una cierta cantidad de dinero y estoy intentando reclamarla, pues no tengo claro de que es, pero me comentan que la parte de la baja me la tendría que pagar la SS, que ellos se lo abonan a la SS y ella a mi, y quería saber si es así, por que entonces quizás sea esa parte la que me falte, porque en la nomina ellos me abonan lo de la baja y luego me restan una cantidad muy parecida a lo que seria la baja a partir del día 15,
Ademas me he estado documentando y hay sitios donde leo que pone que la empresa debe abonar todo, si hay contrato en vigor y luego la SS se lo abona, y en otros sitios leo que a partir del día 15 ya lo tendría que pagar el INSS, y no se cual es correcto.
Y en caso de que me lo hubiera tenido que pagar el inss (cosa que no hizo), ¿que podría hacer a estas alturas? yo los partes de baja se los pasaba a la ett.
Si alguien puede darme algo de luz se lo agradecería, siento si me extendí demasiado, gracias
Hola. Si estuviste de baja y la ETT no te despidió durante este tiempo ( cosa no habitual), la regla general del cobro de la baja funciona de la siguiente manera:
a) del 1 al día 3 de baja : no se cobra nada.
b) del día 4 al día 15 se cobra el 60 % de la base reguladora. Dicha cantidad va a cargo de la empresa.
c) del día 16 al día 20 se cobra el 60 % de la base reguladora. Pero dicha cantidad la adelanta la empresa y posteriormente la empresa lo recupera de la Seguridad Social ( o de una mutua) cuando paga las cotizaciones de todos sus trabajadores.
d) del día 21 en adelanate se cobra el 75 % de la base reguladora. Y lo mismo que el anteror apartado c).
La base reguladora diaria se calcula tomando las cotizaciones del mes anterior a la baja y se divide por los días naturales que tiene el mes anterior a la baja.
Aparte de esas reglas generales, hay convenios colectivos que mejoran estas normas . Por ejemplo en la mayoría de convenios de comercio o hostelería,...
Cuestíon muy distinta es si te despiden estando de baja. En ese caso , a partir del día siguiente del despido, pasas a cobrar directamente del INSS o de una mutua y cobras como si estuvieses en el paro.
Saludos
a) del 1 al día 3 de baja : no se cobra nada.
b) del día 4 al día 15 se cobra el 60 % de la base reguladora. Dicha cantidad va a cargo de la empresa.
c) del día 16 al día 20 se cobra el 60 % de la base reguladora. Pero dicha cantidad la adelanta la empresa y posteriormente la empresa lo recupera de la Seguridad Social ( o de una mutua) cuando paga las cotizaciones de todos sus trabajadores.
d) del día 21 en adelanate se cobra el 75 % de la base reguladora. Y lo mismo que el anteror apartado c).
La base reguladora diaria se calcula tomando las cotizaciones del mes anterior a la baja y se divide por los días naturales que tiene el mes anterior a la baja.
Aparte de esas reglas generales, hay convenios colectivos que mejoran estas normas . Por ejemplo en la mayoría de convenios de comercio o hostelería,...
Cuestíon muy distinta es si te despiden estando de baja. En ese caso , a partir del día siguiente del despido, pasas a cobrar directamente del INSS o de una mutua y cobras como si estuvieses en el paro.
Saludos
