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Que puedo hacer para que me despidan
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Viendo 21 - 26 de 26 comentarios
Muchas gracias por vuestras respuestas:
Debo deciros que ya me puesto en contaco con un asesor laboral de CCOO, y me a recomendado ,respecto al escrito por uso en exceso de material desechable, que eso seria tirarme piedras sobre mi propio tejado, ya que con ese escrito de mi puño y letra, la empresa tiene la manera de "demostrar" que realizo mal mis funciones y podria desencadenar en un despido procedente...
que igual eso es lo que busca la empresa.
Respecto a la baja por depresion considero que todavia puedo seguir trabajando, aunque voy por dias, esta solucion debe ser la ultima que tenga.
Las horas de mas que realize en 2010 me las devolvieron las 2 primeras semanas de diciembre, ya que remiti a la empresa un escrito
adjuntando un calendario explicito de todas esas horas.
El asesor tambien me comento la idea de presentar una demanda por realizar funciones distintas a las de mi categoria, ya que si que dispongo de diferentes pruebas (una grabacion de la radio en la que se me presenta como formadora-tecnica, diplomas expedidos por la empresa y firmados por mi, billetes de tren de diferentes viajes...) pero realmente no quiero meterme en tantos problemas, ya que lo unico que quiero es que me despidan y olvidarme de todo esto...
De momento me han dado vacaciones hasta el dia 3 de febrero, a mi vuelta no se como me recibiran, pero desde hace 2 meses, como ya e dicho, me ceñido por completo a mi contrato y horario, aun asi con esta actitud no creo que me despidan, por eso necesito consejos de como "tocar la moral" dentro del marco legal...
Muchas gracias
Debo deciros que ya me puesto en contaco con un asesor laboral de CCOO, y me a recomendado ,respecto al escrito por uso en exceso de material desechable, que eso seria tirarme piedras sobre mi propio tejado, ya que con ese escrito de mi puño y letra, la empresa tiene la manera de "demostrar" que realizo mal mis funciones y podria desencadenar en un despido procedente...
que igual eso es lo que busca la empresa.
Respecto a la baja por depresion considero que todavia puedo seguir trabajando, aunque voy por dias, esta solucion debe ser la ultima que tenga.
Las horas de mas que realize en 2010 me las devolvieron las 2 primeras semanas de diciembre, ya que remiti a la empresa un escrito
adjuntando un calendario explicito de todas esas horas.
El asesor tambien me comento la idea de presentar una demanda por realizar funciones distintas a las de mi categoria, ya que si que dispongo de diferentes pruebas (una grabacion de la radio en la que se me presenta como formadora-tecnica, diplomas expedidos por la empresa y firmados por mi, billetes de tren de diferentes viajes...) pero realmente no quiero meterme en tantos problemas, ya que lo unico que quiero es que me despidan y olvidarme de todo esto...
De momento me han dado vacaciones hasta el dia 3 de febrero, a mi vuelta no se como me recibiran, pero desde hace 2 meses, como ya e dicho, me ceñido por completo a mi contrato y horario, aun asi con esta actitud no creo que me despidan, por eso necesito consejos de como "tocar la moral" dentro del marco legal...
Muchas gracias
hola dragunova, mi consejo es que no finjas enfermedades, realmente puede que sufras ansiedad por tu situacion, eso te lo puede diagnosticar tu medico de atencion primaria, si es asi, el te tratara esta dolencia y decidira si necesitas o no baja medica, el otro problema que tienes a mi modo de ver son irregularidades laborales que te pueden haber provocado dicha afeccion psicologica, el consejo que hos doy a todos es que hos afilieis a un sindicato con cobertura de asesoramiento legal e intervenciones juridicas por una cuota ridicula al mes, estaras protegida legalmente y ellos se encargaran de corregir esas irregularidades, para eso se fundo en el siglo XX el derecho laboral.... no finjas nada y utiliza las vias legales para cualquier problema...... un saludo
Nikitonipongo, lo de levite, de donde lo has sacado, te refiere al hermano de moisés.
El tercer hermano de Moisés se llamaba Leví, y fue el primer encargado del culto en esa época. De allí los descendientes de Leví ( levitas ) se encargaron de los asuntos religiosos.
Esto es unforo español, no sé si esas palabritas las escribes para impresionar.
Lo que debes hacer es dar un consejo en toda regla, con fundamento, lo coger la baja, se da por supuesto, también le podías aconsejar que le diera una torta a la encargada.
El tercer hermano de Moisés se llamaba Leví, y fue el primer encargado del culto en esa época. De allí los descendientes de Leví ( levitas ) se encargaron de los asuntos religiosos.
Esto es unforo español, no sé si esas palabritas las escribes para impresionar.
Lo que debes hacer es dar un consejo en toda regla, con fundamento, lo coger la baja, se da por supuesto, también le podías aconsejar que le diera una torta a la encargada.
Nikitonipongo, siguiendo tu consideración sobre este foro, que es sobre derecho laboral, no
un consultorio, me gustaría preguntarte que consejo legal es "te cojas una baja por enfermedad a ver como les sienta".
A mi me daría cosa sentarme delante de un médico para contarle una milonga para que ÉL me de la baja, ya que yo NO puedo coger una baja por mi libre albedrio.
En mi opinión lo que podría hacer la consultante, si no lo ha hecho, es demandar en el juzgado el impago de esas horas extras que dice que ha hecho y que puede probar, incluso la realización de labores superiores a su categoría que no le han retribuido. Lo del acoso, como ya se ha dicho, es complicado, pero igual no les sientan bien las demandas y toman ellos la decisión de despedir a la empleada.
Un saludo.
un consultorio, me gustaría preguntarte que consejo legal es "te cojas una baja por enfermedad a ver como les sienta".
A mi me daría cosa sentarme delante de un médico para contarle una milonga para que ÉL me de la baja, ya que yo NO puedo coger una baja por mi libre albedrio.
En mi opinión lo que podría hacer la consultante, si no lo ha hecho, es demandar en el juzgado el impago de esas horas extras que dice que ha hecho y que puede probar, incluso la realización de labores superiores a su categoría que no le han retribuido. Lo del acoso, como ya se ha dicho, es complicado, pero igual no les sientan bien las demandas y toman ellos la decisión de despedir a la empleada.
Un saludo.
Eso, que no piense, que haga un curso de meditación trascendental y que despues levite sobre sus jefes... ¡por Dios !!, que esto es un foro sobre derecho laboral no un consultorio sobre estados happy flowers..
Dragunova, tu situación es un tanto complicada porque posiblemente por lo que cuentas te van a acosar todo lo que puedan y eso es muy dificil de probar. Lo que intentan hacer es que saltes y te despidas tú misma con lo cual, tal y como bien dices, te irias de vacio. Te sugiero que si la situación se te hace totalmente insoportable y tu estado animico así lo requiere, te cojas una baja por enfermedad a ver como les sienta, o expongas tu caso a un profesional laboralista experto en temas de acoso laboral, a no ser que algún compañero del foro tenga una mejor respuesta.
Te deseo mucha suerte
Dragunova, tu situación es un tanto complicada porque posiblemente por lo que cuentas te van a acosar todo lo que puedan y eso es muy dificil de probar. Lo que intentan hacer es que saltes y te despidas tú misma con lo cual, tal y como bien dices, te irias de vacio. Te sugiero que si la situación se te hace totalmente insoportable y tu estado animico así lo requiere, te cojas una baja por enfermedad a ver como les sienta, o expongas tu caso a un profesional laboralista experto en temas de acoso laboral, a no ser que algún compañero del foro tenga una mejor respuesta.
Te deseo mucha suerte
Que puedo hacer para que me despidan
Buenas:
Se que tal y como estan las cosas hoy en dia, no deberia pretender esto, ya que muchas personas no tienen trabajo...
Pero mi situacion es muy distinta y estoy al limite:
llevo 2 años y 4 meses en esta empresa (de 15 trabajadores), de los cuales, el ultimo año y medio, me dedicado por completo a realizar funciones que no me correspondian: me contratan como esteticista en una empresa importante del sector,
y aparte de realizar mi funcion como tal, asumo otras como: formadora-tecnica dando cursos, desarollo las nuevas paginas web asi como todo el tema de publicidad en radio, tv, etc... envio y recepcion de mercancias y envio de pedidos a
clientes, control de almacen, incluso generando y comprobando rutas, horas, dietas de los comerciales... en fin, un chollito para mi empresa... a todo esto hay que sumar la cantidad de horas extras realizadas, los viajes y noches fuera de mi casa, por supuesto sin cobrar ni un duro extra...
Puntualizar que durante todo este tiempo se me a mantenido el sueldo y no e tenido ninguna valoracion por parte de la empresa... y que todas estas labores las e realizado con la intencion de que en algun momento se vieran compensadas,
que por supuesto no a sido asi, y logicamente ya me puesto en mi sitio..
Me considero una persona muy trabajadora y entregada a mi labor, el problema es que tope con jefas como la mia, que se acostumbran muy rapido a que se les trabaje "gratis".
Explico brevemente los pasos que seguido hasta ahora: de momento me ceñido por completo a mi contrato horario y categoria profesional, tambien e reclamado a la empresa horas laborales que trabajado de mas a lo largo del año y e podido demostrar, como dicta el convenio del sector al que me dedico... logicamente la situacion es muy tensa y ya no me dedico a las funciones anteriores, y a pesar de ceñirme a mi contrato y convenio me estan haciendo la vida imposible, la encargada de uno de los centros, hasta el limite de discriminarme por uso en exceso de material desechable (asi como limas, algodones...) y con la intencion de que yo realice un escrito en el que declare todas las
unidades de material desechable que necesito y gasto para desempeñar mi trabajo... me parece ridiculo.
Estoy desesperada y ya no se que hacer, por supuesto yo no me voy a despedir, demasiada dedicacion y esfuerzo le dado ya a esta empresa como para ahora irme yo con las manos vacias... ¿me podeis aconsejar que mas puedo hacer manteniendome dentro del marco legal para que me despidan?
Gracias
Se que tal y como estan las cosas hoy en dia, no deberia pretender esto, ya que muchas personas no tienen trabajo...
Pero mi situacion es muy distinta y estoy al limite:
llevo 2 años y 4 meses en esta empresa (de 15 trabajadores), de los cuales, el ultimo año y medio, me dedicado por completo a realizar funciones que no me correspondian: me contratan como esteticista en una empresa importante del sector,
y aparte de realizar mi funcion como tal, asumo otras como: formadora-tecnica dando cursos, desarollo las nuevas paginas web asi como todo el tema de publicidad en radio, tv, etc... envio y recepcion de mercancias y envio de pedidos a
clientes, control de almacen, incluso generando y comprobando rutas, horas, dietas de los comerciales... en fin, un chollito para mi empresa... a todo esto hay que sumar la cantidad de horas extras realizadas, los viajes y noches fuera de mi casa, por supuesto sin cobrar ni un duro extra...
Puntualizar que durante todo este tiempo se me a mantenido el sueldo y no e tenido ninguna valoracion por parte de la empresa... y que todas estas labores las e realizado con la intencion de que en algun momento se vieran compensadas,
que por supuesto no a sido asi, y logicamente ya me puesto en mi sitio..
Me considero una persona muy trabajadora y entregada a mi labor, el problema es que tope con jefas como la mia, que se acostumbran muy rapido a que se les trabaje "gratis".
Explico brevemente los pasos que seguido hasta ahora: de momento me ceñido por completo a mi contrato horario y categoria profesional, tambien e reclamado a la empresa horas laborales que trabajado de mas a lo largo del año y e podido demostrar, como dicta el convenio del sector al que me dedico... logicamente la situacion es muy tensa y ya no me dedico a las funciones anteriores, y a pesar de ceñirme a mi contrato y convenio me estan haciendo la vida imposible, la encargada de uno de los centros, hasta el limite de discriminarme por uso en exceso de material desechable (asi como limas, algodones...) y con la intencion de que yo realice un escrito en el que declare todas las
unidades de material desechable que necesito y gasto para desempeñar mi trabajo... me parece ridiculo.
Estoy desesperada y ya no se que hacer, por supuesto yo no me voy a despedir, demasiada dedicacion y esfuerzo le dado ya a esta empresa como para ahora irme yo con las manos vacias... ¿me podeis aconsejar que mas puedo hacer manteniendome dentro del marco legal para que me despidan?
Gracias
