Hola Kerrygan, te felicito por tus ganas e interés, pero para hacer eso de honestidad, transpariencia y sobre todo lucha, tienes que tener a gente detrás de ti que se mueva, se concentre y haga ruido para conseguir algo., te voy a contar mi experiencia, hace años, un bibi, geta o caradura salio trasquilao de un sindicato "de clase" a nivel nacional y junto a 4 o 5 fundaron un sindicato nuevo, la gente creyo y les votaron., a dia de hoy tienen representación en todos los centros de trabajo de la empresa , y están haciendo buenos, si haciendo buenos a los sindicatos que antes criticaban y desprestigiaban diciendo que no hacían nada, estos nuevos solo les interesa vivir liberados, cobrar sin trabajar y seguir en su silla, con la salvedad que nunca vuelven a su puesto de trabajo, la empresa les da los mejores puestos por los servicios prestados.
Resumiendo, te apoyo en tu iniciativa y suerte.
Yo también te aconsejo que vayáis a un sindicato. Te comento mi corta experiencia. Trabajo en una empresa con más de cien trabajadores, nunca hemos tenido comité de empresa en 6 años porque entre otras cosas han despedido a todo el que se movía en ese sentido. Nos ha costado 3 años hacer una lista y vamos que en la clandestinidad. Hace tres meses que al fin tenemos comité de empresa y ninguno de los 9 delegados que somos tenemos experiencia sindical alguna. Nos han ayudado muchísimo compañeros de otro centro de un sindicato mayoritario, sin ellos la verdad que no habríamos logrado ni por asomo tirar para adelante y empezar a formarnos y darnos cuenta de todas las ilegalidades que se han dado y ser conscientes de ello.
Como tu también me asquea la corrupción, ya sea sindical, política o en la organización que sea. Pero hay mecanismos para denunciarla y deberías hacerlo y no ser cómplice.
Mi corta experiencia es gratificante y positiva, y desde luego te animo a que acudas a un sindicato, que sin duda vas a tener muchas más facilidades y ayuda en velar porque se cumpla la legalidad laboral y conseguir mejoras para ti y tus compañeros.
No es por desprestigiarle pero conozco a muchos que quieren intentar esta misma opción después de pulular por distintos sindicatos con la intención de salir el en las listas y al no salir se plantean crear un sindicato, bueno haya cada cual. Tb puedo decirle que le veo muy optimista, bueno cuando uno se inicia en estos menesteres empieza con mucho desconocimiento y con mucha euforia, ya nos contará si lo consigue de aquí a un par de años, si consigue alguno de esos logros.
La realidad es que hay multiples sindicatos en mi empresa, no obstante cada uno es más pesimo que el anterior. Y en las votaciones para renovar, generalmente suelen salir los mismos representantes (en diferente cargo).
Mi intencion es agurpar a la plantilla en un nuevo e incorrupto sindicato y luchar por los derechos, que tanta sangre, sudor y lagrimas les costó conseguir a nuestros padres y abuelos (manda narices).
¿Con una plantilla cercana a los 1000 trabajadores y no tienen un Comité de Empresa?
Lo mejor es hablar con un Sindicato ya existente y unirse a éste, de ésta forma el problema de constitución así como de tener abogados lo tendrán solucionado.
Lo cierto es que dudo mucho que no haya ya sindicatos en el seno de la empresa y que usted lo que quiera es imponer uno nuevo, bueno si esta es su intención tiene infinitas paginas para documentarse, aquí le pongo algunas:
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¿qué pasos hay que seguir para crear un sindicato?
Resido y trabajo en Madrid. Me gustaria que me informaran de los pasos a seguir, para la formacion de un sindicato en la empresa en la que trabajo. Somos mas de mil empleados y se trata de una S.A.
Tambien me gustaria saber que caracteristicas profesionales tendria que tener el abogado o bufete que contratemos y como se suele cobrar en estos casos.