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que debo hacer para que sea accidente laboral
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Hola.
Si mi memotria no me es infiel, creo que existe jurisprudencia que equipara el acoso en el trabajo a accidente laboral ya que como el T.S.J. de Galicia en su día vino a decir mas o menos, en sentencia que no me acuerdo, que si el accidente de trabajo son las lesiones físicas o psiquicas que el trabajador sufre como consecuencia o en su trabajo, no es menos cierto que el acoso en el trabajo, produjo en el trabajador lesiones psiquicas que motivaron su I.T. que debe de ser considerada derivada de accidente de trabajo.
Saludos.
Si mi memotria no me es infiel, creo que existe jurisprudencia que equipara el acoso en el trabajo a accidente laboral ya que como el T.S.J. de Galicia en su día vino a decir mas o menos, en sentencia que no me acuerdo, que si el accidente de trabajo son las lesiones físicas o psiquicas que el trabajador sufre como consecuencia o en su trabajo, no es menos cierto que el acoso en el trabajo, produjo en el trabajador lesiones psiquicas que motivaron su I.T. que debe de ser considerada derivada de accidente de trabajo.
Saludos.
Según la Ley General de la Seguridad Social, concretamente en su art. 115.2 apartado e) admite que se consideren accidentes de trabajo las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusivamente la ejecución del mismo.
Como verás la carga de la prueba te corresponde a tí y deberá ser reconocido el accidente en sentencia judicial. Los Tribunales de Justicia tienen un concepto amplio de lesión, no sólo como una irrupción súbita y violenta sino como trastorno fisiológico y funcional que unido a un suceso desencadenante origina la lesión corporal. (STS 10/11/1.981; STS 27/02/1.992; TSJ del Pais Vaso 7/10/1.997 entre otras)
Distintos Juzgados de lo Social han emitido sentencias estimando las demandas interpuestas, reconociendo que el mobbing o acoso laboral debe ser considerado como accidente de trabajo.
Saludos.
Como verás la carga de la prueba te corresponde a tí y deberá ser reconocido el accidente en sentencia judicial. Los Tribunales de Justicia tienen un concepto amplio de lesión, no sólo como una irrupción súbita y violenta sino como trastorno fisiológico y funcional que unido a un suceso desencadenante origina la lesión corporal. (STS 10/11/1.981; STS 27/02/1.992; TSJ del Pais Vaso 7/10/1.997 entre otras)
Distintos Juzgados de lo Social han emitido sentencias estimando las demandas interpuestas, reconociendo que el mobbing o acoso laboral debe ser considerado como accidente de trabajo.
Saludos.
Que debo hacer para que sea accidente laboral
