Buenos días!! Llevo en una empresa pública trabajando dos años cubriendo bajas sin parar ya que es gubernamental y siempre hay bajas en plantilla tan grande como la nuestra. Entré en una lista anterior y cuando quedaba un puesto para quedarme interina han sacado una lista nueva a la que he tenido que volver a presentarme. Pedían 5 personas fijas para cubrir sustituciones y yo he quedado tercera, por lo q estaría fija cubriendo bajas siempre que las haya. Mis contratos se van renovando según las bajas y las personas pero siempre empatando uno con otro, sin pararme en ningún momento. Mi duda es la siguiente, me han renovado hasta principios de enero pero me acabo de enterar que estoy embarazada. En las bases pone que no pierdo puesto si en el llamamiento al trabajo expongo embarazo, pero una vez dentro y teniendo contrato...Tendrían que cumplir la lista y seguir dejándome cubrir bajas hasta que yo no pueda más o me pueden parar hasta que termine la maternidad?