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puesta a disposición de personal
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- Tema: Puesta a disposición de personal
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Puesta a disposición de personal
Les presento los hechos lo más sucintamente que puedo:
- Llevo 2 años trabajando en la secretaria de un alto cargo con una gran carga de trabajo y responsabilidad y poca recompensa económica. Aunque soy funcionaria de carrera desde más de 30 años, mi puesto actual es "de libre disposiciòn", al estar con un alto cargo y lo que supone que en cualquier momento pueden prescindir de mi y ponerme "a disposición de personal" para que me busquen un nuevo puesto.
- Desde noviembre 2009 al 31 diciembre 2009 he sufrido una gran carga laboral y de sufrimiento, puesto que primero se murió el marido de mi jefa y el 31 de diciembre falleció ella, con la que me llevaba perfectamente, siendo su mano derecha y teniendo una gran complicidad ambas. Esto me hizo acudir a un especialista médico, para que me ayudara especialmente con la pérdida de mi amiga y compañera.
- A partir de enero 2010 y hasta ahora quedé, junto con otra compañera a cargo de todo el trabajo y eso me producido que no me me curara demasiado con el tratamiento, sino que he ido a peor debido a que considero que he sufrido una especie de mobbing por parte de uno de mis jefes y de esta compañera que cito, que me ha llevado a varias crisis de ansiedad.
- La semana pasada después de una gran bronca, le dije a mi jefe que me cambiara de la secretaria, que no podía más con tantos gritos. malos modos y descalificaciones, en un 99.9 por cien injustificables.
- Este lunes 26 abril me comunica que prescinde de mis servicios y que con fecha 1 de mayo me pone a disposición de personal. Esto me ha provocado otra crisis de ansiedad., que me obligó a acudir a urgencias y al dia siguiente, 27 de marzo mi médico personal me ha dado una baja laboral de 15 dias, quizás prorogable por otros 15 y una fuerte medicación
MI PREGUNTA ES:
- Al ponerme a disposición de personal, bajo dos puntos en mi nivel, creo que pierdo la productividad y me quedaría con un sueldo ridículo, por lo que ruego me informen de si , estando de baja laboral, pueden hacerlo o me tienen que mantener el sueldo hasta que me den de alta.
Gracias
- Llevo 2 años trabajando en la secretaria de un alto cargo con una gran carga de trabajo y responsabilidad y poca recompensa económica. Aunque soy funcionaria de carrera desde más de 30 años, mi puesto actual es "de libre disposiciòn", al estar con un alto cargo y lo que supone que en cualquier momento pueden prescindir de mi y ponerme "a disposición de personal" para que me busquen un nuevo puesto.
- Desde noviembre 2009 al 31 diciembre 2009 he sufrido una gran carga laboral y de sufrimiento, puesto que primero se murió el marido de mi jefa y el 31 de diciembre falleció ella, con la que me llevaba perfectamente, siendo su mano derecha y teniendo una gran complicidad ambas. Esto me hizo acudir a un especialista médico, para que me ayudara especialmente con la pérdida de mi amiga y compañera.
- A partir de enero 2010 y hasta ahora quedé, junto con otra compañera a cargo de todo el trabajo y eso me producido que no me me curara demasiado con el tratamiento, sino que he ido a peor debido a que considero que he sufrido una especie de mobbing por parte de uno de mis jefes y de esta compañera que cito, que me ha llevado a varias crisis de ansiedad.
- La semana pasada después de una gran bronca, le dije a mi jefe que me cambiara de la secretaria, que no podía más con tantos gritos. malos modos y descalificaciones, en un 99.9 por cien injustificables.
- Este lunes 26 abril me comunica que prescinde de mis servicios y que con fecha 1 de mayo me pone a disposición de personal. Esto me ha provocado otra crisis de ansiedad., que me obligó a acudir a urgencias y al dia siguiente, 27 de marzo mi médico personal me ha dado una baja laboral de 15 dias, quizás prorogable por otros 15 y una fuerte medicación
MI PREGUNTA ES:
- Al ponerme a disposición de personal, bajo dos puntos en mi nivel, creo que pierdo la productividad y me quedaría con un sueldo ridículo, por lo que ruego me informen de si , estando de baja laboral, pueden hacerlo o me tienen que mantener el sueldo hasta que me den de alta.
Gracias
