Hola. Estoy trabajando en una empresa que por motivos de negocio me dice que me va a reducir la jornada laboral de 8 a 4 horas, pero he descubierto que en el contrato figura que trabajo 27.5 horas semanales, cuando lo cierto es que trabajo 40.El contrato esta firmado desde el 2001 y mi jefe me aseguró que en el ponía que trabajaba 40 horas y yo no disponía de una copia para asegurarme. Ahora ¿qué hago? el paro me lo darán conforme a lo que pone en el contrato ¿puedo reclamar algo?¿puedo denunciar a la empresa?