El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Puedo pedir un despido nulo
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Puedo pedir un despido nulo
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
9
Comentarios
Puedo pedir un despido nulo
Necesito que alguien me oriente, os cuento cronológicamente mi despido:
31-10.- Recibo una llamada del jefe de mi empresa y me dice que la empresa para la que trabajamos, le ha llamado y que están preocupados porque en navidad se suele hacer una campaña con talleres en el que les regalan jamones por comprar garrafas de aceite y que con mi problema de espalda, tengo una IPT por Artrodesis, no pueda descargar correctamente y el taller no tiene porque ayudarme, entonces me pide que el Miércoles 2 de Noviembre no vaya a trabajar para ver si los convence de que si puedo.
1-11.- Le pido un documento en el que la empresa me exima de ir a trabajar, ya que sin ese documento considero que me pueden despedir por no ir al puesto de trabajo.
Ese día por la tarde me manda una carta de despido, en la que me dice que me despide por NO CUMPLIR LAS ÓRDENES DEL EMPRESARIO Y NO CUMPLIR DEBIDAMENTE CON MIS OBLIGACIONES, seguido de unos WhatsApp en el que me dice que ante mi insistencia no le queda más remedio que actuar así, que él no está donde yo trabajo y no puede valorar mi trabajo.
Yo entiendo que me despide por pedirle ese documento.
Necesito que alguien me oriente y como puedo actuar.
31-10.- Recibo una llamada del jefe de mi empresa y me dice que la empresa para la que trabajamos, le ha llamado y que están preocupados porque en navidad se suele hacer una campaña con talleres en el que les regalan jamones por comprar garrafas de aceite y que con mi problema de espalda, tengo una IPT por Artrodesis, no pueda descargar correctamente y el taller no tiene porque ayudarme, entonces me pide que el Miércoles 2 de Noviembre no vaya a trabajar para ver si los convence de que si puedo.
1-11.- Le pido un documento en el que la empresa me exima de ir a trabajar, ya que sin ese documento considero que me pueden despedir por no ir al puesto de trabajo.
Ese día por la tarde me manda una carta de despido, en la que me dice que me despide por NO CUMPLIR LAS ÓRDENES DEL EMPRESARIO Y NO CUMPLIR DEBIDAMENTE CON MIS OBLIGACIONES, seguido de unos WhatsApp en el que me dice que ante mi insistencia no le queda más remedio que actuar así, que él no está donde yo trabajo y no puede valorar mi trabajo.
Yo entiendo que me despide por pedirle ese documento.
Necesito que alguien me oriente y como puedo actuar.
“Debido a tu actitud mostrada conmigo intentando llegar a un consenso con la empresa me has hecho decidir esto porque si te digo que hasta el miércoles no sé nada y ante la insistencia tuya por teléfono cuando te dije que no podía hablar y los mensajes recibidos y que me veo obligado a hacer esto sin más porque tú sabes de sobra que yo no puedo valorar vuestro trabajo porque yo no estoy ahí y lo único que he intentado era defender tu tesis pero no me has dado otra opción porque como tú comprenderás situaciones así no se me dan todos los días ni las intento luchar porque creo que no es conveniente pero por ti lo tenia que intentar pero no me has dado más opciones que esta“. Tengo esto que me escribe cuando me manda la carta de despido por WhatsApp, te pongo exactamente lo que le escribí:
“Buenos días, ayer me dijiste que el miércoles no fuera “de momento” a trabajar, para cumplir tus órdenes necesito un documento oficial de la empresa, de lo contrario tendré que ir mañana al trabajo como es mi obligación, no quiero que en A***** digan que he faltado al trabajo, un saludo.“
“Buenos días, ayer me dijiste que el miércoles no fuera “de momento” a trabajar, para cumplir tus órdenes necesito un documento oficial de la empresa, de lo contrario tendré que ir mañana al trabajo como es mi obligación, no quiero que en A***** digan que he faltado al trabajo, un saludo.“
Tú grabas todas las conversaciones? Te vuelvo a poner lo que desencadena la carta de despido: “ Buenos días, ayer me dijiste que el miércoles no fuera “de momento” a trabajar, para cumplir tus órdenes necesito un documento oficial de la empresa, de lo contrario tendré que ir mañana al trabajo como es mi obligación, no quiero que en Al******* digan que he faltado al trabajo, un saludo.”
Creo que no me has entendido desde el principio, perdona porque casi seguro no le he explicado bien:
Mi jefe me dice que no vaya el miércoles, yo le pido un documento para no ir el miércoles para que así no me pueda acusar de no ir a trabajar, él en vez de darme ese documento, me despide por no obedecerle y pedirle ese documento.
Mi jefe me dice que no vaya el miércoles, yo le pido un documento para no ir el miércoles para que así no me pueda acusar de no ir a trabajar, él en vez de darme ese documento, me despide por no obedecerle y pedirle ese documento.
Daniel 445, quien parece no entender es usted, Icame le está diciendo que si tiene pruebas de lo que dijo su jefe, usted insiste en decir que no hay grabaciones pero que usted envío una carta en la que le dice a su jefe que fue él quien le dijo que no fuese a trabajar sin embargo su jefe no responde por escrito con lo que usted puede escribir misa si lo desea pero es su palabra y no la de la empresa así que si no hubo respuesta usted debió acudir a su trabajo.
Cómo le han dicho, busque un abogado para que ese despido disciplinario al menos sea declarado improcedente, dudo mucho que le den un nulo pero con el improcedente, si llevaba años en la empresa puede que no procedan a la indemnización y le readmitan. Tenga en cuenta que no es usted quién tenga que demostrar que puede hacer ese trabajo no que es la empresa quién tiene que demostrar que no es usted capaz de hacerlo.
smo
Cómo le han dicho, busque un abogado para que ese despido disciplinario al menos sea declarado improcedente, dudo mucho que le den un nulo pero con el improcedente, si llevaba años en la empresa puede que no procedan a la indemnización y le readmitan. Tenga en cuenta que no es usted quién tenga que demostrar que puede hacer ese trabajo no que es la empresa quién tiene que demostrar que no es usted capaz de hacerlo.
smo
