Por pedir puede sentarse con su jefe y llegar a un mutuo acuerdo de reducción de jornada, ahora bien pueden no concedérsela. Sin embargo si fuese para cuidar de un menor de 12 años el cual tendría que ser su hijo si que puede pedir la reducción y si tienen que concedérsela por derecho.
Hola, mi consulta es la siguiente, en pocos días mi hija va ha dar a luz , ella no trabaja y yo quisiera ayudarle sus primeros meses, cómo voy a turnos en mi empresa querria saber si puedo o tengo derecho a cogerme reducción de jornada, una escedencia no me interesa pero claro si no se puede una reducción.gracias un saludo.