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¿Pueden obligarme fijar vacaciones para todo el año?
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¿pueden obligarme fijar vacaciones para todo el año?
Hola. Nos han comunicado que hasta mitad de enero les tenemos que comunicar las fechas de vacaciones para todo el año. Nos pueden obligar a hacer eso? No encuentro nada al respecto en el convenio ni en el Estatuto de Trabajadores.
La mayoria no estamos de acuerdo porque nos es imposible planificar con tanta antelacion fechas exactas. Ellos lo explican que quieren hacer un cuadrante anual y por eso necesitan saberlo. Pueden cambiar las normas de un dia para otro? Aunque la mayoria estamos desacurdo? Puedo negarme a darles las fechas por simplemente no saberlas ya que no se que fechas tendra mi marido, ni si vamos a irnos de viaje y a donde ect.
Un saludo.
La mayoria no estamos de acuerdo porque nos es imposible planificar con tanta antelacion fechas exactas. Ellos lo explican que quieren hacer un cuadrante anual y por eso necesitan saberlo. Pueden cambiar las normas de un dia para otro? Aunque la mayoria estamos desacurdo? Puedo negarme a darles las fechas por simplemente no saberlas ya que no se que fechas tendra mi marido, ni si vamos a irnos de viaje y a donde ect.
Un saludo.
Pues si empieza por decirnos el convenio, actividad de la empresa y si conoce su existe algún acuerdo de vacaciones podríamos decirle algo. Hoy en día cada vez hay mas sectores que fijan tanto un cuadrante anual como de vacaciones a distribuir durante todo el año.
No duele ser un capricho sino que se ven obligados a formalizar un cuadrante anual y aunque usted no lo crea es mejor para el trabajador, el cuadrante anual es para la conciliación de la vida familiar y en trabajadores a turno en la actualidad se edta obligando a las empresas a instaurarlo cosa que le aseguro no les gusta nada porque asi no pueden tener a la gente a capricho, en un cuadrante anual el trabajador sabe cuando descansa y dificulta el que la empresa juegue con la jornada irregular a capricho.
SMO
No duele ser un capricho sino que se ven obligados a formalizar un cuadrante anual y aunque usted no lo crea es mejor para el trabajador, el cuadrante anual es para la conciliación de la vida familiar y en trabajadores a turno en la actualidad se edta obligando a las empresas a instaurarlo cosa que le aseguro no les gusta nada porque asi no pueden tener a la gente a capricho, en un cuadrante anual el trabajador sabe cuando descansa y dificulta el que la empresa juegue con la jornada irregular a capricho.
SMO
