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¿pueden despedir a un trabajador para aumentar jornada a otro?

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3 Comentarios
 
perfil jamgpreve
20/01/2018 09:56
Irina__
Entiendo que el cto fin de obra no es para esta causa. Sin embargo usted no habla claro, que busca la readmisión? Si es asi me temo que no va a ser posible puede lograr un improcedente lo que le mejoraria la indemnización pero si lleva poco tiempo de poco le va a servir
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perfil Irina__
19/01/2018 22:53
jamgpreve
Si, la persona que completaba la jornada tenía un contrato hasta fin de obra. ¿Sería por tanto improcedente?
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perfil jamgpreve
15/01/2018 16:48
Irina__
Entiendo que la persona que completaba la jornada lo hacia con un cto de interinidad, si asi fuese no pueden finiquitar el cto para ampliarle el mismo a otro trabajador
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¿pueden despedir a un trabajador para aumentar jornada a otro?
perfil Irina__
14/01/2018 19:23
Me gustaría preguntar sobre un caso que aconteció hace un mes. Se despidió a un trabajador que tenia un contrato de 12 horas semanales que completaba la jornada de otro trabajador con reducción de jornada. Se despidió al primero para aumentar horas a otro trabajador diferente. La pregunta es: ¿Es legal despedir a una persona para aumentar horas a otra que no es a la que le cubre la jornada reducida?
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