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Puede pedir a su jefa daños y perjuicios por todo lo que esta haciendo pasar?
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hola, vamos a separar los tantos, si el despido es improcedente no puede ser a la vez objetivo porque estas dos acciones se contraponen. Lo que suelen hacer las empresas son despidos objetivos y ante la demanda reconocen la improcedencia del mismo a los efectos de ahorrarse las costas de tramitación, esto significa que tendrían que pagarle a tu novia todos los meses que dure el juicio hasta la sentencia si saliera a tu favor, pero si reconocen la improcedencia del despido quedan exentas de este pago, con lo cual tendrán dos opciones, o la readmiten o la indemnizan con 45 días por año.
Ahora bien el despido no puede estar fundamentado
en que tu novia esta imputada por un delito a la salud publica (tenencia, consumo o trafico en cualquiera de los caso), por una sencilla razón imputada no significa culpable con lo cual la empresa esta vulnerando el derecho a la presunción de inocencia que tenemos todos los ciudadanos.
SOLAMENTE un juez puede dictar sentencia de culpabilidad y esta debe ser firme sin lugar a la apelación, de lo contrario prevalece el derecho a la presunción de inocencia.
De todas maneras, aunque en un juicio la condenaran no se puede despedir a alguien basándose en la sentencia, salvo excepciones como cuerpos de seguridad, inteligencia, etc etc, si como motivo de despido puso el hecho de estar imputada se podría demandar por difamación injurias y calumnias.
El tema de daños y perjuicios tendría que demostrarlo aunque es difícil, asistir al psicólogo es un buen comienzo y si pudieras demostrar que económicamente este despido los afecto teniendo que pagar intereses por mora a causa del despido etc, pero ya te digo estas cosas siempre quedan a interpretación del juez.
Piensa, como seria la vida si todas las personas que han sido imputadas en un delito o cumplieron condena no se les diera trabajo, Complicado no?
Por ultimo las acciones privadas no pueden ser tomadas como referencia para ocupar un puesto de trabajo por dos razones: primero, lo que se debe evaluar es la capacidad e ideoneidad para el puesto a cubrir y segundo las acciones privadas son justamente eso pertenencia del individuo y de nadie mas.
Demanda estoy seguro que ganaras.
saludos y suerte
Ahora bien el despido no puede estar fundamentado
en que tu novia esta imputada por un delito a la salud publica (tenencia, consumo o trafico en cualquiera de los caso), por una sencilla razón imputada no significa culpable con lo cual la empresa esta vulnerando el derecho a la presunción de inocencia que tenemos todos los ciudadanos.
SOLAMENTE un juez puede dictar sentencia de culpabilidad y esta debe ser firme sin lugar a la apelación, de lo contrario prevalece el derecho a la presunción de inocencia.
De todas maneras, aunque en un juicio la condenaran no se puede despedir a alguien basándose en la sentencia, salvo excepciones como cuerpos de seguridad, inteligencia, etc etc, si como motivo de despido puso el hecho de estar imputada se podría demandar por difamación injurias y calumnias.
El tema de daños y perjuicios tendría que demostrarlo aunque es difícil, asistir al psicólogo es un buen comienzo y si pudieras demostrar que económicamente este despido los afecto teniendo que pagar intereses por mora a causa del despido etc, pero ya te digo estas cosas siempre quedan a interpretación del juez.
Piensa, como seria la vida si todas las personas que han sido imputadas en un delito o cumplieron condena no se les diera trabajo, Complicado no?
Por ultimo las acciones privadas no pueden ser tomadas como referencia para ocupar un puesto de trabajo por dos razones: primero, lo que se debe evaluar es la capacidad e ideoneidad para el puesto a cubrir y segundo las acciones privadas son justamente eso pertenencia del individuo y de nadie mas.
Demanda estoy seguro que ganaras.
saludos y suerte
Puede pedir a su jefa daños y perjuicios por todo lo que esta haciendo pasar?
Despidieron a mi novia tras 14 años en la misma empresa. Por error judicial la detuvieron por trafico de drogas, sin imputarla en ningun momento. Su jefa conociendola perfectamente al principio le dijo que se cogiera unas vacaciones. Pero a los pocos dias viendo que la gente hablaba su jefa la despidio. Reconociendo el despido como improcedente pero alegando que era por causas objetivas (imputacion en un delito de drogas, algo que no es cierto) indemnizandola con 20 dias por año. Teniendo que ir al smac (conciliacion) a la cual su jefa no se presento. Al final, tiene que ir a juicio. Parece ser que su jefa dijo que no se presento para que mi novia tuviera que gastar en abogados.
mi novia esta muy afectada. Teniendo que ir finalmente, a un psicologo.
a la hora del juicio puede pedir a su jefa daños y perjuicios por todo lo que esta haciendo pasar?
mi novia esta muy afectada. Teniendo que ir finalmente, a un psicologo.
a la hora del juicio puede pedir a su jefa daños y perjuicios por todo lo que esta haciendo pasar?
