Hoy mismo he comunicado a mi empresa el preaviso de baja voluntaria, con los 15 días de antelación que estipulan tanto el E.T como el propio convenio de mi grermio.
Ahora mi pregunta es: ¿Habiendo comunicado yo mi baja voluntaria en la empresa, podría esta despedirme en ese intervalo de 15 días del preaviso?
¿En caso de que sí pudiesen, en qué términos podrían hacerlo y cuales serían mis derechos?
Le pueden despedir en cualquier momento, haya o no preaviso de b.v pero no lo van a hacer, serían idiotas, una b.v. no les cuesta nada, un despido aunque compongan un disciplinario, si éste no es declarado procedente le daría dcho a indemnización y por tanto su pondría un coste para la empresa.