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Pruebas en juicio falta coacciones y amenazas

3 Comentarios
 
01/10/2010 22:50
Pues de la misma forma que te he dicho antes, la misma doctrina se aplica al denunciado, aunque tienes más ventaja, ya que siempre es más costoso acreditar una denuncia , al denunciado siempre le respalda la presunción de inocencia.
30/09/2010 12:59
gracias por la respuesta. pero yo soy la denunciada. es la plabra del trabajador contra la mia. como podría desmontar la denuncia si no hubo ninguna amenaza o coaccion?
29/09/2010 16:03
Tu misma declaración es una prueba, eso sí , por sí sola no suele ser suficiente para obtener una condena si la otra parte niega los hechos ( es tu palabra contra la suya ). La sola palabra del denunciante es suficiente para iniciar el procedimiento y llegar a juicio. Luego lo normal es que presentes testigos de los hechos ( es la prueba más habitual en estos casos). Esta es lo normal: ahora bien, si el denunciado incurre en contradicciones, se muestra inseguro en su declaración ante el juez, ... éste puede dar mayor credibilidad a tu declaración y en base a eso condenar. Cuando es tu palabra contra la del denunciado, a falta de otras pruebas, si cuentas con una declaración del denunciado antes del juicio puedes buscar pruebas para contradecirla y demostrar que miente: igual no hay testigos del momento de la coacción, pero el denunciado en su declaración si puede aludir a otros hechos de los que sí puedes tener pruebas, si por ejemplo dice que ese día no viniste a trabajar, o que tal día llegaste bebido... Esos hechos si pueden contradecirse si tienes testigos, y si ante el juez demuestras que el denunciado mintió en esa parte de la declaración, que el juez deduzca que también mintió en el resto y te dé la razón es bastante probable.
Pruebas en juicio falta coacciones y amenazas
29/09/2010 11:43
si en tras una discusión entre trabajador y empresario, el trabajador pone denuncia por amenzas y coaaciones. que pruebas ha de presentar? vale sólo con su palabra contra la del empresario?
agradecería vuestra ayuda y opinión