¿En qué forma queda protegido un candidato a Delegado de Personal que no sale elegido? ¿Dependerá esta protección (ante la posibilidad de ser despedido como represalia del empresario) de decisión de un juez, o está fijada por la ley?. Gracias.
Si no es Delegado de personal no tiene ningún tipo de protección contra un eventual despido. Lo que desde luego no podrá hacer el empresario, porque el despido sería nulo, es despedirle por haberse presentado como candidato, tendrá que basar el despido en una de las causas recogidas en el ET y demostrarla.