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Protección datos. Datos médicos
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Protección datos. datos médicos
Hola,
En un procedimiento laboral sobre recargo de prestaciones necesito conocer el historial médico de la parte demandada para poder montar una pericial médica y defender así la ausencia de nexo de causalidad entre lesiones y acción.
En la demanda solicité por medio de Otrosí que se requiriese al centro médico para que aportase historial médico. Pues bien, el Juzgado, y con carácter previo a admitir esa prueba, le otorga un plazo de 5 días al trabajador para que muestre su conformidad con la incorporación de sus datos médicos al proceso... O sea, deja la viabilidad de la prueba en manos del demandado que, lógicamente, se negará... Tenía entendido que a través de requerimiento judicial es posible introducir en el proceso datos protegidos, verdad? ¿Qué opináis?
Voy a recurrir el decreto, pero antes me gustaría conocer vuestras valiosas impresiones. Gracias.
En un procedimiento laboral sobre recargo de prestaciones necesito conocer el historial médico de la parte demandada para poder montar una pericial médica y defender así la ausencia de nexo de causalidad entre lesiones y acción.
En la demanda solicité por medio de Otrosí que se requiriese al centro médico para que aportase historial médico. Pues bien, el Juzgado, y con carácter previo a admitir esa prueba, le otorga un plazo de 5 días al trabajador para que muestre su conformidad con la incorporación de sus datos médicos al proceso... O sea, deja la viabilidad de la prueba en manos del demandado que, lógicamente, se negará... Tenía entendido que a través de requerimiento judicial es posible introducir en el proceso datos protegidos, verdad? ¿Qué opináis?
Voy a recurrir el decreto, pero antes me gustaría conocer vuestras valiosas impresiones. Gracias.
Según el art. 11 LOPD, relativo a la comunicación de datos personales a terceros, "1. Los datos de carácter personal objeto del tratamiento sólo podrán ser comunicados a un tercero para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legítimas del cedente y del cesionario con el previo consentimiento del interesado. 2. El consentimiento exigido en el apartado anterior no será preciso:d) Cuando la comunicación que deba efectuarse tenga por destinatario al Defensor del Pueblo, el Ministerio Fiscal o los Jueces o Tribunales o el Tribunal de Cuentas, en el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas".
En este caso, el destinatario de la información sería el propio Juzgado... Así que entiendo que no es preciso el consentimiento previo del trabajador... ¿Estáis de acuerdo?
En este caso, el destinatario de la información sería el propio Juzgado... Así que entiendo que no es preciso el consentimiento previo del trabajador... ¿Estáis de acuerdo?
Según el art. 11 LOPD, relativo a la comunicación de datos personales a terceros, "1. Los datos de carácter personal objeto del tratamiento sólo podrán ser comunicados a un tercero para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legítimas del cedente y del CESIONARIO con el previo consentimiento del interesado. 2. El consentimiento exigido en el apartado anterior no será preciso:d) Cuando la comunicación que deba efectuarse tenga por destinatario al Defensor del Pueblo, el Ministerio Fiscal o los Jueces o Tribunales o el Tribunal de Cuentas, en el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas".
Perdón por el retruecano,entiendo que el instructor entiende que el cesionario es su cliente,no el,por lo que no es de aplicación el punto segundo
Perdón por el retruecano,entiendo que el instructor entiende que el cesionario es su cliente,no el,por lo que no es de aplicación el punto segundo
