El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
prorroga en ilt
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Prorroga en ilt
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
9
Comentarios
Gracias jantonio, creo que iré a una oficina del inss y que me informen. yo no he pasado todavía por el tribunal,pasé una inspeción el 17 de enero y la tipa lo único que me dijo era que a partir de ese momento pasaba a depender del inss, en cuanto a la baja; mi empresa si te puede quitar un duro te lo quita y mi jefa se hace la loca y me comenta como que ella ya no tiene que pagarme, en fin....encima de estar mal y no poder trabajar te hacen sentirte mal por fallar en el trabajo ; estas jodida por partida doble. por cierto, yo soy del País Vasco. Saludos. Agur
Hola. rubiña, yo estoi en la misma situacion que comentas,
hice el año de IT,este mes e pasado por el tirbunal,estoi ala espera de que me notifiquen, que an decidido,me dijeron que en dos o tres semanas recibiria la carta,
No se quien paga si el inss,la mutua,o la empresa, pero yo e cobrado ,por el banco a nombre de la empresa,como todos los meses,con el porcentaje correspondiente, de la empresa
que en la mia tiene obligacion hasta hacer los 18 meses de IT,
Espero que lo tuyo sete resuelva favorable,pero que intranquilidad sepasa. un saludo
hice el año de IT,este mes e pasado por el tirbunal,estoi ala espera de que me notifiquen, que an decidido,me dijeron que en dos o tres semanas recibiria la carta,
No se quien paga si el inss,la mutua,o la empresa, pero yo e cobrado ,por el banco a nombre de la empresa,como todos los meses,con el porcentaje correspondiente, de la empresa
que en la mia tiene obligacion hasta hacer los 18 meses de IT,
Espero que lo tuyo sete resuelva favorable,pero que intranquilidad sepasa. un saludo
Eso se escapa a mis conocimientos, aunque yo diría que tanto una cosa (complemento 25%) como la otra (disfrute de vacaciones tras la incorporación) te corresponden. Esto lo creo porque, como te decía, la relación laboral no cesa.
En cualquier caso, asesórate con un experto laboralista, o abre un tema nuevo en el foro preguntando estos detalles (complemento a la IT en prórroga de IT- vacaciones no disfrutadas por IT)
Suerte.
En cualquier caso, asesórate con un experto laboralista, o abre un tema nuevo en el foro preguntando estos detalles (complemento a la IT en prórroga de IT- vacaciones no disfrutadas por IT)
Suerte.
La I.T. a partir del 21º día es del importe del 75% de la base de cotización del mes anterior a la I.T.
Eso es lo que te pagará la entidad gestora (INSS/MUTUA). Si la empresa hasta ahora te complementaba (por obligación de convenio) hasta el 100%..... supongo que seguiría haciéndolo, ahí me pillas, pero no veo motivo por el que debiera de dejar de hacerlo.
Recuerda que la relación laboral no cesa, simplemente el INSS (o Mutua) asume el pago y el control de la I.T. La empresa ha de seguir cotizando por tí.
Eso es lo que te pagará la entidad gestora (INSS/MUTUA). Si la empresa hasta ahora te complementaba (por obligación de convenio) hasta el 100%..... supongo que seguiría haciéndolo, ahí me pillas, pero no veo motivo por el que debiera de dejar de hacerlo.
Recuerda que la relación laboral no cesa, simplemente el INSS (o Mutua) asume el pago y el control de la I.T. La empresa ha de seguir cotizando por tí.
Prorroga en ilt
