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propuesta laboral

1 Comentarios
 
03/10/2012 21:53
Es difícil que reciban una contestación en un foro a algo tan personal.
Si el sueldo está por encima de convenio puede absorber las futuras posibles subidas. Los complementos también.
No todos los complementos cotizan, en cambio el sueldo sí. Hay complementos que se pueden quitar...
Ustedes con sus circunstancias son los que deben decidir. Pregunten a alguien de confianza.
O pongan la consulta en el foro de "laboral".
De todas formas, elijan la opción que elijan, con la que está cayendo: enhorabuena!
Propuesta laboral
27/09/2012 00:30
Quisiera si es posible que me aclarasen una duda, a mi marido le han realizado una propuesta laboral y le dan a elegir entre estas dos opciones, A: sueldo bruto 1700 euros, neto (10%) 1480 euros, complementos 848 euros y B: sueldo bruto 1800 euros, neto (11%) 1567 euros, complementos 697 euros.
Mi pregunta es cual sería más beneficioso para nosotros y si es posible que me expliquen el porqué.

Muchas gracias y un saludo.