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Promocion interna laborales
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Promocion interna laborales
Expertos/as:
En el Convenio Colectivo del Personal Laboral de nuestro Ayuntamiento _______, se establece en el Capitulo II sobre “clasificación profesional”, y en su articulo 18 los grupos y escalas en el que se agruparan los trabajadores al servicio del Ayuntamiento, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso en los siguientes grupos:
Grupo A: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Grupo B: Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de Tercer Grado o equivalente.
Grupo C: Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
Grupo D: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. Se consideran equivalentes al Título de Graduado Escolar los títulos académicos de Bachiller Elemental y el de Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico
1975/76, así como el hecho de tener aprobados cuatro cursos completos de cualquier extinguido Plan de Estudios de Bachillerato o acreditar documental y fehacientemente haber reunido, en su día, las condiciones para haber obtenido el Certificado de Estudios Primarios.
Grupo E: Certificado de Escolaridad.
Así mismo, el articulo 35 sobre Promoción Interna, establece que “La Corporación facilitará la promoción interna, consistente en el ascenso desde Cuerpos, Escalas u otras categorías profesionales de un Grupo a otro superior. El trabajador deberá para ello poseer la titulación exigida o dispensa de grados para el ingreso en los últimos, tener una antigüedad de al menos dos años en el Cuerpo o Escala a que pertenezca, así como reunir los requisitos y superar las pruebas que para cada caso establezca el Pleno de la Corporación.”
En las bases de una convocatoria de selección de personal laboral, se establece que se deben de reunir lo siguientes requisitos para acceder a ellas:
Denominación: Monitor Deportivo.
Número de Plazas: 2.
Escala: Personal Laboral.
Subescala: Administrativa.
Grupo: C
Sistema de Selección: Concurso-oposición por promoción interna.
Titulación exigida: Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
Derechos de examen: Tarifa I: 14,06€
Requisito adicional: Pertenecer a la plantilla del Ayuntamiento de _________ y contar con dos años de servicios como personal laboral fijo en el grupo D.
Basándonos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral, y en las bases anteriormente expuestas y establecidas por el Pleno de la Corporación, la consulta es la siguiente:
a.- ¿Los trabajadores del grupo de clasificación del grupo E, podrían participar en el proceso selectivo?
b.- ¿Están estos requisitos de la convocatoria en contradicción con lo establecido en el Convenio Colectivo y ser susceptible de ser impugnadas, por los trabajadores del grupo E al no dejarlos participar, ya que se exige como requisito adicional prestar servicios en el grupo D?
Muchísimas Gracias
En el Convenio Colectivo del Personal Laboral de nuestro Ayuntamiento _______, se establece en el Capitulo II sobre “clasificación profesional”, y en su articulo 18 los grupos y escalas en el que se agruparan los trabajadores al servicio del Ayuntamiento, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso en los siguientes grupos:
Grupo A: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Grupo B: Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de Tercer Grado o equivalente.
Grupo C: Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
Grupo D: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. Se consideran equivalentes al Título de Graduado Escolar los títulos académicos de Bachiller Elemental y el de Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico
1975/76, así como el hecho de tener aprobados cuatro cursos completos de cualquier extinguido Plan de Estudios de Bachillerato o acreditar documental y fehacientemente haber reunido, en su día, las condiciones para haber obtenido el Certificado de Estudios Primarios.
Grupo E: Certificado de Escolaridad.
Así mismo, el articulo 35 sobre Promoción Interna, establece que “La Corporación facilitará la promoción interna, consistente en el ascenso desde Cuerpos, Escalas u otras categorías profesionales de un Grupo a otro superior. El trabajador deberá para ello poseer la titulación exigida o dispensa de grados para el ingreso en los últimos, tener una antigüedad de al menos dos años en el Cuerpo o Escala a que pertenezca, así como reunir los requisitos y superar las pruebas que para cada caso establezca el Pleno de la Corporación.”
En las bases de una convocatoria de selección de personal laboral, se establece que se deben de reunir lo siguientes requisitos para acceder a ellas:
Denominación: Monitor Deportivo.
Número de Plazas: 2.
Escala: Personal Laboral.
Subescala: Administrativa.
Grupo: C
Sistema de Selección: Concurso-oposición por promoción interna.
Titulación exigida: Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
Derechos de examen: Tarifa I: 14,06€
Requisito adicional: Pertenecer a la plantilla del Ayuntamiento de _________ y contar con dos años de servicios como personal laboral fijo en el grupo D.
Basándonos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral, y en las bases anteriormente expuestas y establecidas por el Pleno de la Corporación, la consulta es la siguiente:
a.- ¿Los trabajadores del grupo de clasificación del grupo E, podrían participar en el proceso selectivo?
b.- ¿Están estos requisitos de la convocatoria en contradicción con lo establecido en el Convenio Colectivo y ser susceptible de ser impugnadas, por los trabajadores del grupo E al no dejarlos participar, ya que se exige como requisito adicional prestar servicios en el grupo D?
Muchísimas Gracias
