Buenos días, antes de nada agradecer de antemano que estés leyendo este post.
Soy funcionario de la administración local, llevo bastante tiempo de baja, casi son 2 años entre una cosa y otra, por un tema bastante serio que me ha dejado con dolores crónicos, para los cuales tomó una medicación bastante fuerte.
Expuesto esto, la jefa de personal se ha dirigido a varios compañeros míos (algunos superiores a mi cargo) , hablando de mi, dejando caer que lo que tengo yo es cuento, ya que ella me ve bien y ve que hago vida normal.
Hace unos 3 meses que un primer compañero me hizo una mención al respecto, y fue ayer cuando ya me llegó un último comentario que me ha hecho plantearme la demanda.
Mi duda es, hay base para ello? Merece la pena?
Gracias.
Usted puede demandar y tb denunciar esa situación de acoso pero para ello debe demandar a la empresa, en éste caso a la corporación local de que se trate, a su vez debe tener repercusiones en su vida laboral por ese acoso, como lleva un largo proceso de IT esto no ocurre.
Por otra parte debe comunicar a dicha admon el acoso al que se ve sometido notificándolo por escrito con acuse de recibo y si en un plazo prudencial ve que no toman medidas será cuando pueda demandar, siempre a la entidad local.
Por ultimo si demandase deberá aportar pruebas o testimonios de ese acoso, pruebas no parece tenerlas y testimonios cuando hay que ir ante un juez para demandar a un superior los testigos desaparecen
Por tanto y en definitiva puede usted demandar dicha situación? Por supuesto que es su dcho. Valdrá la pena? Francamente, lo dudo mucho.
SMO