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Problemas en la empresa con los socios y algunas trabajadoras
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Problemas en la empresa con los socios y algunas trabajadoras
Hola buenos días,
Tenemos problemas en la empresa con los socios y algunas trabajadoras.
Como puedo despedir a 2 trabajadoras que llevan 42 semanas consecutivas de baja por enfermedad (stress) y que este despido sea procedente?
Por otro lado tengo 3 socios trabajadores también que queremos despedirlos por están haciendo todo lo posible porque la empresa (sita en Navarra) se vaya a la porra, se nos ha ocurrido bajarles el sueldo, cambiarles los horarios, etc, para hacerles más complicada la situación y comenzar con las faltas, hay alguna forma más directa para poder despedirlos y que sea procedente y no nos demanden?
Como hacerlo etc?
Gracias
Tenemos problemas en la empresa con los socios y algunas trabajadoras.
Como puedo despedir a 2 trabajadoras que llevan 42 semanas consecutivas de baja por enfermedad (stress) y que este despido sea procedente?
Por otro lado tengo 3 socios trabajadores también que queremos despedirlos por están haciendo todo lo posible porque la empresa (sita en Navarra) se vaya a la porra, se nos ha ocurrido bajarles el sueldo, cambiarles los horarios, etc, para hacerles más complicada la situación y comenzar con las faltas, hay alguna forma más directa para poder despedirlos y que sea procedente y no nos demanden?
Como hacerlo etc?
Gracias
si puedes esperar falta poco para que agoten plazo y seguramente o las darán de alta (y entonces decides), o les darán una incapacidad (complicado) con lo que te libras de ellas.
Ningún despdo es rápido ni facil, en este ámbito los muertos resucitan aunque los entierres boca abajo, la única opción de despedir sin mayores problemas es tener dinero para hacerlo, se les paga la indemnización máxima y fuera, vayas a juicio o no.
Ningún despdo es rápido ni facil, en este ámbito los muertos resucitan aunque los entierres boca abajo, la única opción de despedir sin mayores problemas es tener dinero para hacerlo, se les paga la indemnización máxima y fuera, vayas a juicio o no.
