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Problemas con representante sindical
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Muchas gracias por la respuesta. Estuve mirando jurisprudencia e incluso encontré casos en los que tras haber puesto un detective al representante sindical y haber comprobado que las horas sindicales las utlizaba totalmente para su ocio, no se consiguió nada de nada. Realmente es muy desagradable, porque encima está creando problemas con los demás trabajadores que si bien saben que pueden restituirle de su cargo no quieren problemas entre compañeros, pero están muy mosqueados por lo bien que vive este chico!
a ver lo que conseguimos
Gracias
Saludos
a ver lo que conseguimos
Gracias
Saludos
Estos son los que destrozan la imagen de gente que quiere trabajar por los trabajadores (que los hay). En muchas empresas contratan un detective privado para justificar que las horas sindicales no son usadas para tal fin sino para cuestiones personales, lúcas,festivas o d eotro tipo. Conozco dos casos de delagados que han caído. Además deberías de ponerlo en conocimiento de su sindicato quizá lo ignoren, aunque no deben y si ellos no actúan y les da lo mismo lo que bajo siglas sindicales haga un mal sindicalista, ACTÚA.
Problemas con representante sindical
Buenas tardes:
Somos propietarios de un establecimiento hotelero. Cuando se fue a realizar la compra los trabajadores nombraron a un representante sindical por temores ante la sucesión de empresa. El representante sindical empezo dando problemas con las horas sindicales. Tiene 40 horas por convenio. es recepcionista y empezó a cogerse un par de un horas por un lado, otras por otro, ect.... hasta que el director le planteó cogerse días completos. Se coge sus días más los descansos de esos días. Habla por teléfono continuamente y aunque economicamente no nos supone mucho estas llamadas, sí colapsa las líneas y no deja ni entrar reservas ni atiende a los clientes que llaman desde habitaciones. Ahora se ha ido de vacaciones y se ha marchado del país en horas sindicales, o sea, tenía varios días pero primero dos días que había pedido de sindicales, y ahí se fue. Nos hizo falta que firmara un contrato de un compañero y se había ido a el Cairo (es de allí) y le había dejado el teléfono a un compañero. Trabaja cada vez menos. La asesora laboral me dice que lo tenemos crudo por ser representante sindical. Es una poco vergüenza como se comporta. Hemos pensado en amonestarle una vez vuelva por el tema de las llamas (más de cien horas cada mes) y por haber abandonado la ciudad en horas sindicales, pero sólo amonestación. Quién puedo asesorarme bien, por favor? nos gustaría despedirle, pero no lo tenemos claro por el tema de la representación sindical.
gracias
saludos
Somos propietarios de un establecimiento hotelero. Cuando se fue a realizar la compra los trabajadores nombraron a un representante sindical por temores ante la sucesión de empresa. El representante sindical empezo dando problemas con las horas sindicales. Tiene 40 horas por convenio. es recepcionista y empezó a cogerse un par de un horas por un lado, otras por otro, ect.... hasta que el director le planteó cogerse días completos. Se coge sus días más los descansos de esos días. Habla por teléfono continuamente y aunque economicamente no nos supone mucho estas llamadas, sí colapsa las líneas y no deja ni entrar reservas ni atiende a los clientes que llaman desde habitaciones. Ahora se ha ido de vacaciones y se ha marchado del país en horas sindicales, o sea, tenía varios días pero primero dos días que había pedido de sindicales, y ahí se fue. Nos hizo falta que firmara un contrato de un compañero y se había ido a el Cairo (es de allí) y le había dejado el teléfono a un compañero. Trabaja cada vez menos. La asesora laboral me dice que lo tenemos crudo por ser representante sindical. Es una poco vergüenza como se comporta. Hemos pensado en amonestarle una vez vuelva por el tema de las llamas (más de cien horas cada mes) y por haber abandonado la ciudad en horas sindicales, pero sólo amonestación. Quién puedo asesorarme bien, por favor? nos gustaría despedirle, pero no lo tenemos claro por el tema de la representación sindical.
gracias
saludos
