Lo mejor es hablarlo y dejar claro las cosas. En otra dirección lo que te puedes encontrar se existe acoso moral es pedir la extinción del contrato con una indemnización. Pero este camino es complicado y verdaderamente deben darse las causas y probarse con informes médicos.
En definitiva, por lo que has contado no es grave la cosa, pero puede llegar a serlo y por ello te aconsejo que hables con tu jefe para marcar las distancias de lo que es una relación laboral y el respeto y consideración que como persona te mereces.
En mi trabajo somos dos personas mi jefe y yo. La cuestión es que desde hace unos cuantos meses se dedica a tratarme de forma despectiva. Llevamos trabajando tres años y supongo que al no ser contestona le he dejado hacer y ahora es una detrás de la otra. (Que si estoy en esas fechas señaladas, y cosas así).
Mi pregunta es si le hago llegar una carta diciéndole lo que esta haciendo o se lo hablo directamente.
Deciros que es una persona un poco lunática tanto es así que un DIA se levanta haciendo gracias como a la hora esta tratándome igual que un crío.
me podéis decir que puedo hacer