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Problema con subida salarial marcada en convenio.
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Problema con subida salarial marcada en convenio.
Buenas,
Explico un poco la situación:
Desde hace un año la empresa principal nos descolgó del convenio propio del cual dependíamos (grupo empresarial con distintas empresas) y nos paso al sectorial del metal.
Lógicamente como nosotros cobrábamos mas y pasábamos a un convenio inferior a nivel salarial, nos tuvieron que compensar la diferencia entre las tablas salariales con un "complemento" en la nomina para seguir cobrando lo mismo.
Que pasa que el convenio sectorial se renovó hace unos meses y tiene garantía de subida del IPC real y ahora dicen que no van a aplicar esa subida, que el IPC esta disparado.....
Entiendo que si el comité lo denuncia tendrían que subirlo si o si, pues ellos nos pasaron al convenio provincial y ahora ajo y agua.
Pero me pregunto si esa subida se aplicaría a todos los conceptos o solo a los propios de las tablas salariales del metal y al cobrar mas por ese lado, nos bajarían el "complemento" que tuvieron que añadir en su día para no hacernos perder poder adquisitivo, no se si me he explicado bien.
Es decir que al final seguiríamos cobrando lo mismo porque el complemento sigue compensando la diferencia inicial.....
Explico un poco la situación:
Desde hace un año la empresa principal nos descolgó del convenio propio del cual dependíamos (grupo empresarial con distintas empresas) y nos paso al sectorial del metal.
Lógicamente como nosotros cobrábamos mas y pasábamos a un convenio inferior a nivel salarial, nos tuvieron que compensar la diferencia entre las tablas salariales con un "complemento" en la nomina para seguir cobrando lo mismo.
Que pasa que el convenio sectorial se renovó hace unos meses y tiene garantía de subida del IPC real y ahora dicen que no van a aplicar esa subida, que el IPC esta disparado.....
Entiendo que si el comité lo denuncia tendrían que subirlo si o si, pues ellos nos pasaron al convenio provincial y ahora ajo y agua.
Pero me pregunto si esa subida se aplicaría a todos los conceptos o solo a los propios de las tablas salariales del metal y al cobrar mas por ese lado, nos bajarían el "complemento" que tuvieron que añadir en su día para no hacernos perder poder adquisitivo, no se si me he explicado bien.
Es decir que al final seguiríamos cobrando lo mismo porque el complemento sigue compensando la diferencia inicial.....
Pues lo más probable es que la subida afecte a todos los conceptos que recoge el convenio de aplicación y no a los que tengan ustedes en la nómina, esto tendrán que pelearlo desde el comité interponiendo un conflicto colectivo y así será el Juez quién diga si se incrementarán tb estos otros complementos.
Respecto al plus que incorporaron para mantener el equilibrio salarial debería decirnos cómo se denomina o como se refleja en su nómina, si se denomina plus o complemento de mejora póngase en lo peor, porque de o que le suban en el resto de los pluses lo descontarán de éste plus de mejora con lo que no verían reflejada esa subida salarial.
Respecto al plus que incorporaron para mantener el equilibrio salarial debería decirnos cómo se denomina o como se refleja en su nómina, si se denomina plus o complemento de mejora póngase en lo peor, porque de o que le suban en el resto de los pluses lo descontarán de éste plus de mejora con lo que no verían reflejada esa subida salarial.
Gracias por la contestación, lo que yo me temía, seguramente en las nominas suban los conceptos que corresponden al convenio del metal pero reducirán el complemento que tuvieron que poner para compensar. Con lo que al final nos quedamos igual.
La verdad es que los del comité tienen una difícil tarea, el jefe les dijo que si reclaman la subida la consecuencia serán despidos. Y la verdad es que en el tiempo que llevo allí no se cortan, cuando quieren echar a alguien o incluso a varios en el mismo día, lo hacen sin titubeos, cueste la indemnización que les cueste.
Un saludo y feliz año 2023.
Ojala algo cambiara para que los empresarios de este pais se den cuenta que los trabajadores somos personas, pero he perdido toda esperanza.......
La verdad es que los del comité tienen una difícil tarea, el jefe les dijo que si reclaman la subida la consecuencia serán despidos. Y la verdad es que en el tiempo que llevo allí no se cortan, cuando quieren echar a alguien o incluso a varios en el mismo día, lo hacen sin titubeos, cueste la indemnización que les cueste.
Un saludo y feliz año 2023.
Ojala algo cambiara para que los empresarios de este pais se den cuenta que los trabajadores somos personas, pero he perdido toda esperanza.......
