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Privilegios entre trabajadores
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Comentarios
A ver en ningún momento digo día y medio, lea bien . Gracias por el comentario , pero no es el mismo ejemplo. Hablo de que de hace un mes nos ofrecieron un día de teletrabajo que no es teletrabajo estipulado legal, puesto que para considerarse teletrabajo debe ser un 30% de la jornada laboral semanal , es decir, dos días . Asi que según usted eso puede ocurrir , que gente nueva tenga dos días, frente a antiguos , 1 día de teletrabajo que repito no cuenta como teletrabajo por lo explicado arriba. ¿Entiende ahora?
Pues igual piensa que se expresa como un libro abierto pero yo no me he enterado de nada, de qué estamos hablando? Como qué dos días? Como qué día y medio? Como qué teletrabajo? De qué está hablando?
Una cosa más, como ve un ejemplo son los futbolistas a cada uno se le contrata con una ficha distinta y esto no es ninguna discriminación ni ningún privilegio, es ley de oferta/demanda, en la actualidad hay un convenio por ej de sanitarios o de camareros con unas tablas salariales y unas jornadas sin embargo los sanitarios se van fuera de nuestro país a trabajar porque les pagan mucho más fuera y entonces aquí tenemos escasez y en la hostelería les pagan por encima de convenio y aún así no se encuentran camareros por lo que las empresas se ven forzadas a mejorar sus ofertas.
smo
Una cosa más, como ve un ejemplo son los futbolistas a cada uno se le contrata con una ficha distinta y esto no es ninguna discriminación ni ningún privilegio, es ley de oferta/demanda, en la actualidad hay un convenio por ej de sanitarios o de camareros con unas tablas salariales y unas jornadas sin embargo los sanitarios se van fuera de nuestro país a trabajar porque les pagan mucho más fuera y entonces aquí tenemos escasez y en la hostelería les pagan por encima de convenio y aún así no se encuentran camareros por lo que las empresas se ven forzadas a mejorar sus ofertas.
smo
Privilegios entre trabajadores
Buenas. me gustaría hacer una consulta. En mi empresa están contratando a los nuevos trabajadores con nuevos contratos (personal que ya trabajó anteriormente en la empresa ) cierto es que lo hacen como personal externo, agencia o empresa que en su día pertenecía al grupo . Están dando y firmado el privilegio de dos días de trabajo, a nosotros se nos dio uno, medio forzados por la fuga de talentos que están pasando. Pero nosotros tenemos un sólo día, que realmente no cuenta como teletrabajo real por ser menos del 30% de la jornada laboral. ¿Esto es posible?
