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Prestacion por desempleo!
Hola, por problemas personales con la empresa he sido baja voluntaria en una empresa en la que ejercía como delineante durante 3 años; la cuestión es la siguiente?? podría contratarme una empresa durante unas 2 semanas y no renovarme el contrato para poder acceder al desempleo, hay algún tiempo límite?? podria contratarme a jornada parcial??
el problema es que estoy pagando una hipoteca, y necesito acceder al desempleo hasta que encuentre otro trabajo de delinente??
Gracias por vuestra ayuda!!!!!!
el problema es que estoy pagando una hipoteca, y necesito acceder al desempleo hasta que encuentre otro trabajo de delinente??
Gracias por vuestra ayuda!!!!!!
Hola,
LA respuesta es SI,. te pueden contratar durante dos semanas y sÍ estarías, en teoría, en situación legal de desempleo.
El transcurso de los 3 meses, solo está referido a la resolución en el periodo de prueba. Si se trata de un despido, o de un contrato temporal que se termina, en teoría tienes derecho a desempleo aunque no hayan pasado 3 meses desde la anterior baja voluntaria.
Cuestión distinta es que en INEM se huela el fraude y os investigue a ti y a la empresa que hace "el favor", y al final no lo conceda por que vea indicios de fraude de ley.
LA multa por esto en mi provincia, esta por los 6.000 euros, (para la empresa, el trabajador se va de rositas, aunque sin paro claro) así que expones a la empresa a esa sanción, porque, tengas los motivos que tengas, no deja de ser un fraude.
LA respuesta es SI,. te pueden contratar durante dos semanas y sÍ estarías, en teoría, en situación legal de desempleo.
El transcurso de los 3 meses, solo está referido a la resolución en el periodo de prueba. Si se trata de un despido, o de un contrato temporal que se termina, en teoría tienes derecho a desempleo aunque no hayan pasado 3 meses desde la anterior baja voluntaria.
Cuestión distinta es que en INEM se huela el fraude y os investigue a ti y a la empresa que hace "el favor", y al final no lo conceda por que vea indicios de fraude de ley.
LA multa por esto en mi provincia, esta por los 6.000 euros, (para la empresa, el trabajador se va de rositas, aunque sin paro claro) así que expones a la empresa a esa sanción, porque, tengas los motivos que tengas, no deja de ser un fraude.
entonces si en la nueva relacion laboral, el cese es por no superar periodo de prueba han de mediar 3 meses desde la baja voluntaria hasta el cese en la nueva relación laboral; pero si no se trata de un cese por no superar periodo de prueba sino un cese por fin de contrato, entonces no es necesario los tres meses, es correcto??
