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Prestacion por desempleo
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prestacion por desempleo
Hola que tal. En primer lugar quiero agradecer por anticipado la labor que hacéis en esta pagina web y me gustaría hacer la siguiente pregunta:
Tengo un hijo que actualmente trabaja a tiempo parcial y cobra el paro. tengo la duda de que si se va del trabajo a media jornada seguiría cobrando la prestación o el SEPE le suspendería el paro por dejar el trabajo de forma voluntaria y si tendría que avisar en la oficina del SEPE .. Es que no se si al dejar el trabajo aunque sea a tiempo parcial al ser un cese voluntario el SEPE le suspendería el pago de la prestación y dejaría de cobrar el paro y tampoco se si se tiene que notificar el cese en la oficina de desempleo haber si me podéis aclarar las dudas..Un saludo y muchas Gracias ..
Tengo un hijo que actualmente trabaja a tiempo parcial y cobra el paro. tengo la duda de que si se va del trabajo a media jornada seguiría cobrando la prestación o el SEPE le suspendería el paro por dejar el trabajo de forma voluntaria y si tendría que avisar en la oficina del SEPE .. Es que no se si al dejar el trabajo aunque sea a tiempo parcial al ser un cese voluntario el SEPE le suspendería el pago de la prestación y dejaría de cobrar el paro y tampoco se si se tiene que notificar el cese en la oficina de desempleo haber si me podéis aclarar las dudas..Un saludo y muchas Gracias ..
por lo que dices entiendo que tu hijo compatibiliza el paro con un contrato a tiempo parcial
Si tu hijo se da de baja voluntaria en el contrato a tiempo parcial que compatibiliza tiene dos opciones:
1.- no hacer nada con lo que seguirá percibiendo la prestación descontando el porcentaje del contrato a tiempo parcial. Al ser baja voluntaria no tiene derecho a seguir cobrando el paro sin que se le descuente la parte que trabaja.
2.- Como seguirá consumiendo el paro pero cobrando menos y sin cotizar por haber dejado el trabajo, pedir que se le suspenda el paro y dejará de cobrar.
Si tu hijo se da de baja voluntaria en el contrato a tiempo parcial que compatibiliza tiene dos opciones:
1.- no hacer nada con lo que seguirá percibiendo la prestación descontando el porcentaje del contrato a tiempo parcial. Al ser baja voluntaria no tiene derecho a seguir cobrando el paro sin que se le descuente la parte que trabaja.
2.- Como seguirá consumiendo el paro pero cobrando menos y sin cotizar por haber dejado el trabajo, pedir que se le suspenda el paro y dejará de cobrar.
