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Hola:
Efectivamente, cuando se extinga el contrato por finalización del tiempo convenido, estando de I.T., seguiras percibiendo la prestación de incapacidad temporal, pero en cuantía igual a la prestación por desempleo hasta que se extinga la I.T., pasando despues a la situación de desempleo que te corresponda.
Lo que pasa es que no te han explicado bien el tema, porque se descuenta el período de percepción de la prestación por desempleo, como ya consumido el tiempo que hubieras permanecido en I.T. a partir de la fecha de extinción del contrato.
Todo esto lo puedes comprobar leyendo el art. 222 de la Ley General de la Seguridad Social.
Saludos.
Efectivamente, cuando se extinga el contrato por finalización del tiempo convenido, estando de I.T., seguiras percibiendo la prestación de incapacidad temporal, pero en cuantía igual a la prestación por desempleo hasta que se extinga la I.T., pasando despues a la situación de desempleo que te corresponda.
Lo que pasa es que no te han explicado bien el tema, porque se descuenta el período de percepción de la prestación por desempleo, como ya consumido el tiempo que hubieras permanecido en I.T. a partir de la fecha de extinción del contrato.
Todo esto lo puedes comprobar leyendo el art. 222 de la Ley General de la Seguridad Social.
Saludos.
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