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prestación it por despido improcedente
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Prestación it por despido improcedente
Hola a todos y muchas gracias por vuestro tiempo.
Os cuento mi situación, que veo un poco complicada:
En septiembre empecé a trabajar de cuidador para una empresa. Trabajaba 14 horas y tenía un contrato de 4 horas, cobrando 900 euros brutos.
En octubre tuve un accidente de tráfico, y como resultado tuve una fractura de femur y lesión de rodilla que me va a tener casi un año de baja. Presionando a la empresa conseguí que se me hiciera un contrato de jornada completa, ya que ambas partes sabíamos que era ilegal la situación en la que me encontraba.
Ahora, y viendo que mi baja se alarga me han despedido, aunque reconocen que es un despido improcedente. La indemnización es mínima, claro, pero sobre todo me preocupa que la base de prestación por it en el contrato es de 400 euros, aunque en la empresa dicen que la seguridad social me va a pagar lo mismo que cobraba.
Sin los suplementos, que supongo que no me corresponden, se me quedaría una prestación de 300 y algo euros, y con eso no voy a poder vivir, ya que no puedo ni andar y ni mucho menos buscar trabajo.
¿Qué me recomendais que haga? ¿Pueden hacer eso? ¿Es cierto que sólo cobraría 350 euros aproximadamente? ¿Qué acciones legales podría tomar?
Estoy bastante preocupado, como podreis entender.
Muchas gracias por vuestras respuestas.
Un saludo
Os cuento mi situación, que veo un poco complicada:
En septiembre empecé a trabajar de cuidador para una empresa. Trabajaba 14 horas y tenía un contrato de 4 horas, cobrando 900 euros brutos.
En octubre tuve un accidente de tráfico, y como resultado tuve una fractura de femur y lesión de rodilla que me va a tener casi un año de baja. Presionando a la empresa conseguí que se me hiciera un contrato de jornada completa, ya que ambas partes sabíamos que era ilegal la situación en la que me encontraba.
Ahora, y viendo que mi baja se alarga me han despedido, aunque reconocen que es un despido improcedente. La indemnización es mínima, claro, pero sobre todo me preocupa que la base de prestación por it en el contrato es de 400 euros, aunque en la empresa dicen que la seguridad social me va a pagar lo mismo que cobraba.
Sin los suplementos, que supongo que no me corresponden, se me quedaría una prestación de 300 y algo euros, y con eso no voy a poder vivir, ya que no puedo ni andar y ni mucho menos buscar trabajo.
¿Qué me recomendais que haga? ¿Pueden hacer eso? ¿Es cierto que sólo cobraría 350 euros aproximadamente? ¿Qué acciones legales podría tomar?
Estoy bastante preocupado, como podreis entender.
Muchas gracias por vuestras respuestas.
Un saludo
