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Prestación desempleo y periodo reconocido
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Prestación desempleo y periodo reconocido
Un empleado de una empresa se le incoa un expediente disciplinario el día 01/01/2012 y se le suspende cautelarmente de empleo y sueldo. Posteriormente el día 30/04/2012 se le notifica el DESPIDO por causas disciplinarias. Durante ese período de tiempo no ha percibido salario alguno, ni por parte de la empresa ni prestación por desempleo puesto que no había sido despedido.
Mi consulta es relativa a si solicita la prestación el día 10 de mayo, se le puede conceder con efectos retroactivos, puesto que la fecha del despido es la fecha de inicio del expediente sancionador 01/01/2012. Muchas gracias.
Mi consulta es relativa a si solicita la prestación el día 10 de mayo, se le puede conceder con efectos retroactivos, puesto que la fecha del despido es la fecha de inicio del expediente sancionador 01/01/2012. Muchas gracias.
Si le habian sancionado con sanción de empleo y sueldo desde el 01/01/2012 no le pueden despedir ahora y con caracter retroactivo poniendo como fecha del despido, la fecha del 01/01/2012, si así lo hacen es porque saben que con fecha de 30/04/2012, no pueden despedirle porque ya ha sido sancionado y no se le puede sancionar dos veces por la misma causa, este es un claro despido NULO.
Salvo mejor opinión.
Salvo mejor opinión.
