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Prestación desempleo pendiente
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Prestación desempleo pendiente
Hola,
hace un par de meses comencé a trabajar y estaré entre 4 y 6 meses (aún no me lo han confirmado). Me queda pendiente 1 mes de paro de trabajos anteriores. La pregunta es, una vez finalizado este contrato qué paro es al que podré optar? El mes que tenía pendiente y lo generado estos meses lo pierdo o lo generado estos meses se guarda para un futuro?
Gracias
hace un par de meses comencé a trabajar y estaré entre 4 y 6 meses (aún no me lo han confirmado). Me queda pendiente 1 mes de paro de trabajos anteriores. La pregunta es, una vez finalizado este contrato qué paro es al que podré optar? El mes que tenía pendiente y lo generado estos meses lo pierdo o lo generado estos meses se guarda para un futuro?
Gracias
Si es menos de 6 meses no has generado paro nuevo con lo cual te quedaría el mes de antes y los meses trabajados se quedarían acumulados para futuras prestaciones. Lo que no tengo claro es que si son 6 meses tengas derecho a 2 meses de o tienes q trabajar un año completo.en el caso de que por los 6 meses tuvieras derecho a desempleo tendrías que elegir entre reanudar tu prestación antigua o disfrutar la actual y la que no disfrutes evidentemente la pierdes. Espero haberte ayudado un poco desde mi experiencia
No es así. Si trabajara un año (360 días, exactamente) generaría una nueva prestación y tendría que elegir entre ésta y el mes que le queda, perdiendo lo que no elija.
Al trabajar menos de 360 días no se genera una nueva prestación, pero las cotizaciones se guardan para sumarlas a las que vayan generándose con empleos posteriores.
Que alguien me corrija si me equivoco.
Al trabajar menos de 360 días no se genera una nueva prestación, pero las cotizaciones se guardan para sumarlas a las que vayan generándose con empleos posteriores.
Que alguien me corrija si me equivoco.
así es sonman.
cuando se interrumpe una prestación por colocación, y ese contrato tiene una duración inferior a 360 días, (o contratos de duración inferior que sumados arrojen 360 o más días, siempre y cuando entre contrato y contrato no se haya solicitado la reanudacuión del paro inicialmente interrumpido) siempre se reanuda la prestación interrumpida(excepción de los trabajadores fijos discontínuos - que por lo que explicas no es tu caso), y las cotizaciones generadas se van guardando para una futura prestación, cuando finalices un contrato y ya no te quede paro "viejo" por reanudar, se computarán las cotizaciones "guardadas" para ver si tienes derecho a una nueva prestación.
cuando se interrumpe una prestación por colocación, y ese contrato tiene una duración inferior a 360 días, (o contratos de duración inferior que sumados arrojen 360 o más días, siempre y cuando entre contrato y contrato no se haya solicitado la reanudacuión del paro inicialmente interrumpido) siempre se reanuda la prestación interrumpida(excepción de los trabajadores fijos discontínuos - que por lo que explicas no es tu caso), y las cotizaciones generadas se van guardando para una futura prestación, cuando finalices un contrato y ya no te quede paro "viejo" por reanudar, se computarán las cotizaciones "guardadas" para ver si tienes derecho a una nueva prestación.
