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Prestacion de desempleo
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Prestacion de desempleo
Se ha realizado un contrato de 3 meses y posteriormente una prórroga de 4 meses a un titulado, la idea de la Empresa es contratarle indefinidamente cdo finalice esta última prorroga.
En el contrato no se ha establecido ningu periodo de prueba. El trabajador ha decidido no renovar indefinidamente debido al trato dispensado por esta empresa a los trabajadores. ¿ Puede tener el trabajador problemas a la hora de solicitar el paro si la empresa comunica la voluntad del trabajador de no querer continuar la relación laboral y transformar el contrato en indefinido ?
En el contrato no se ha establecido ningu periodo de prueba. El trabajador ha decidido no renovar indefinidamente debido al trato dispensado por esta empresa a los trabajadores. ¿ Puede tener el trabajador problemas a la hora de solicitar el paro si la empresa comunica la voluntad del trabajador de no querer continuar la relación laboral y transformar el contrato en indefinido ?
Si legalmente esto sería así, pero la Empresa no establecio periodo de prueba alegando verbalmente que el primer contrato era de 3 meses a modo de prueba y la segunda prorroga de 4 meses tambien porque no lo tenía claro la validez de la persona para el puesto ¿ Podría utilizar este "periodo de prueba " para presentar mi baja por no superar el periodo de prueba porque no les aguanto.
