Yo también he querido pensar lo mismo que z1952.
Si le han despedido, evidentemente ha de cobrar el paro. Supongo que tendrá derecho a 2 a., lo que le permitirá llegar a los 65 a. sin (casi) pérdida respecto a que llegase a esa edad desde la situación de activo, pues durante los 2 a. aunque cobre menos de paro que de nómina, se le mantendrá la base de cotización que tenía en el momento del cese (promedio últimos 6 meses para ser más exacto).
Hoy por hoy, con 65 a. de edad 35a. de cotización se cobra el 100% de la base reg. (que es el promedio de los últimos 15 a. cotizados).
Sería por tanto a los 65 a. que tendría que ir al INSS a solicitar la jubilación.
Quiero pensar que con 63 años le han hechon un despido improcedente para que vaya al paro durante dos años, y asi llegue a los 65 años para cobrar el 100% de pension.
Lo normal es que a tu padre le hayan informado e incluso planteado algún tipo de indemnización que minimice las posibles perdidas.
A el tendrás que preguntar las condiciones de su cese
Hola,han prejubilado a mi padre y hoy a tenido que ir al INEM a entregar la documentación que le han pedido,yo pensaba que este tipo de cuestiones se tramitaban a través de la Seguridad Social,por favor, si pudierais informarme sobre cuál va a ser la situación actual de mi padre,tiene 63 años y se ha llevado 35 años trabajando para esta empresa,¿cobrará lo mismo que antes de prejubilarse o tendrá modificaciones?Gracias y saludos.