En principio, y dado que se trata de una extincion de contrato por llegar éste a su término (no una baja voluntaria anticipada al momento de finalizacion del contrato) no tienes obligacion de preavisar, ya que el previso por fin de contrato es solo obligatorio en el caso de contratos temporales de duración superior al año y el tuyo es de 3 meses.
Pero insisto en la importancia de diferenciar esta baja que, aunque deseada por el trabajador, coincide con la fecha de finalizacion del contrato prevista de la simple baja voluntaria, unilateral y anticipada respecto a la fecha de fin de contrato establecida (lo digo porque algunos pretenden aplicar esta no necesidad de preaviso a cualquir baja voluntaria en contratos inferiores al año, y no es lo mismo).
Debes contemplar lo que estipula tu convenio al respecto. Si fuese lo normal de 15 días de preaviso, te haces la ingenua y das por hecho verbalmente que te marchas a la finakización del contrato. Si te amenazan con descontarte esos días, y si tienes ganas de bronca le comunica que se los reclamará vía judicial, yo creo que te los abonarán. (Insisto, aunque no tengas derecho).
hola, es una pregunta simple mi contrato temporal de tres meses termina el 17/10 y yo no quiero renovar, tengo otra oferta y no he podido preavisar con tiempo a mi actual empresa,las preguntas, debia preavisar ?voy a perder el salario de 15 dias por no preavisar?mi actual empresa tampoco me ha dicho nada sobre si me renuevan o no, por si eso ayuda. gracias