Ante todo, saludos a tod@s. Tengo una duda sobre lo siguiente. Un trabajador que ha tenido un contrato de seis meses, se le ha vuelto a renovar otros seis meses, y actualmente a fecha de 08-08-05 esta de baja por permiso maternal. ¿Tiene la empresa obligación de preavisarle con 15 dias de antelación de que no se le renueva el contrato?. Si el contrato ha durado 1 año pero el ha trabajado mas de un año,¿ cual de los dos criterios se toma en cuenta para el preaviso?. No se que convenio rige su relación laboral. Muchas gracias.