Me han hecho un contrato de prácticas no laborables. En el consta que mi horario será de 9 a 13h. Mi jefe digamos que me obliga a extender mi horario hasta las tardes. (Vamos que le trabajo por las tardes medio gratis) hasta ahora no me importaba porque pensaba que era experiencia personal etc. pero me he cansado al ver que se estaban aprovechando y al decirle que cumpliría con mi horario me dijo que no. Incluso me insinuó que con ese tipo de contrato no tengo derecho a vacaciones. Vamos que o sigo como hasta ahora o no tendré vacaciones.
Sé que la empresa cerrara por vacaciones del jefe dos semanas, puede obligarme a recuperar las horas que no hare cuando la empresa este cerrada por vacaciones?
Me tiene muy desconcertada esta situación por lo que agradezco vuestra ayuda.