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Posible mobbing y acusaciones graves
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Hola Okada y Bernabiel,
Tengo un problema similar a okada pero yo no máximo que deje de beber son 3 meses, me incorporaba a la empresa pensado que ya estaba curado listo para comenzar la guerra del acoso laboral con la empresa (al menos eso pensaba) pero a cabo de 2 o 3meses volvia a caer en la bebida y me daba cuenta demasiado tarde hasta acabar ingresado en un hospital por hepatopatia crónica, hepatitis alcohólica, crisis comicial.
La mutua laboral me paso a un gabinete de salud mental para evaluarme yo lo acepte, el problema es que el gabinete de salud mental de la mutua dicen que no tengo ninguna patología que me impida trabajar en mi oficio, cuando le llego el informe a la mutua laboral este me dio la citación para el ICAMS me dijo de no llevar informe alguno, aunque en la hoja de la citación lo pone.
De todas maneras no me fie de la doctora de la mutua ya que desde que tengo reicadas, siempre queria que a las 2 semanas me incorporara a la actividad laboral.
He reunido la documentación ya que no me fio de la mutua y tanto el medico de cabecera, el
Psiquiatra y psicólogo del CAS, indican en los informes que debería de alcanzar un nivel mayor de estabilidad psicoafectiva y orgánica antes de reincorporarme laboralmente, dejan constancia de los diagnósticos (crisis comicial, trastorno por dependencia de alcohol de años evolución, fumador de 2 paq. al día, hepatitis alcohólica aguda, hepatopatía crónica etílica, trastorno por dependencia de OH, Sme de deprivación OH, malnutrición secundaria a txno por dependencia de OH, hiperlipemia secundaria a previos. Txno por dependencia tabáquica.
Creo que desde la bajas que tengo del año 2007/2008/2009/2010/2011 y 2012 suma un total de 17 meses pero no son continuos ni solapados.
Mi dudas es que si el icams me puede dar de alta automáticamente
Que tiempo tengo para incorporarme a la empresa?
En el caso que tenga otra recaída por hepatopatia me podrían dar de nuevo la baja.
He escrito en el foro pero nadie me contesta y estoy super desesperado.
http://www.porticolegal.com/foro/laboral/978721/baja por depresion- ansiedad- alcoholismo y tribunal medico dentro de 3 semanas.
Muchas gracias
Tengo un problema similar a okada pero yo no máximo que deje de beber son 3 meses, me incorporaba a la empresa pensado que ya estaba curado listo para comenzar la guerra del acoso laboral con la empresa (al menos eso pensaba) pero a cabo de 2 o 3meses volvia a caer en la bebida y me daba cuenta demasiado tarde hasta acabar ingresado en un hospital por hepatopatia crónica, hepatitis alcohólica, crisis comicial.
La mutua laboral me paso a un gabinete de salud mental para evaluarme yo lo acepte, el problema es que el gabinete de salud mental de la mutua dicen que no tengo ninguna patología que me impida trabajar en mi oficio, cuando le llego el informe a la mutua laboral este me dio la citación para el ICAMS me dijo de no llevar informe alguno, aunque en la hoja de la citación lo pone.
De todas maneras no me fie de la doctora de la mutua ya que desde que tengo reicadas, siempre queria que a las 2 semanas me incorporara a la actividad laboral.
He reunido la documentación ya que no me fio de la mutua y tanto el medico de cabecera, el
Psiquiatra y psicólogo del CAS, indican en los informes que debería de alcanzar un nivel mayor de estabilidad psicoafectiva y orgánica antes de reincorporarme laboralmente, dejan constancia de los diagnósticos (crisis comicial, trastorno por dependencia de alcohol de años evolución, fumador de 2 paq. al día, hepatitis alcohólica aguda, hepatopatía crónica etílica, trastorno por dependencia de OH, Sme de deprivación OH, malnutrición secundaria a txno por dependencia de OH, hiperlipemia secundaria a previos. Txno por dependencia tabáquica.
Creo que desde la bajas que tengo del año 2007/2008/2009/2010/2011 y 2012 suma un total de 17 meses pero no son continuos ni solapados.
Mi dudas es que si el icams me puede dar de alta automáticamente
Que tiempo tengo para incorporarme a la empresa?
En el caso que tenga otra recaída por hepatopatia me podrían dar de nuevo la baja.
He escrito en el foro pero nadie me contesta y estoy super desesperado.
http://www.porticolegal.com/foro/laboral/978721/baja por depresion- ansiedad- alcoholismo y tribunal medico dentro de 3 semanas.
Muchas gracias
Gracias por la información bernabiel me ha venido muy bien.
Ayer me llamo uno de los chicos que ha denunciado a la empresa, ha este chico no querían llegar a ningún acuerdo y hecho la denuncia para delante a final le han llamado y le ofrecen irse de la empresa y le dan los 45días por año trabajado con la condición de que paraliza el juicio.
También me comento que uno de los que denuncio, paso por el tribunal medico desde el tribunal medico le han dado la alta y la reincorporación inmediata en el puesto de trabajo le comentaron que con la crisis y la reforma laboral todas las empresas están igual y que por lo que cuenta no tiene solución mas que abandonar los 21 años ejerciendo su profesión en la empresa.
El pobre hombre al regresar supongo que no fue de agrado del supervisor y este le empezó a dar tareas que no correspondía a lo que hacia y como no podía volver a coger la baja tubo un intento de autolisis se tomo toda la medicación mezclada con alcohol y esta ingresado desde este fin de semana. Lo mas triste de todo es que no quiere denunciar por represarias.
Tengo visita con la psiquiatra la próxima semana y le comentare lo del informe.
El medico de cabecera esta de vacaciones no regresara hasta septiembre.
En septiembre iré a la abogada que lleva el caso de 2 compañeros.
Ayer me llamo uno de los chicos que ha denunciado a la empresa, ha este chico no querían llegar a ningún acuerdo y hecho la denuncia para delante a final le han llamado y le ofrecen irse de la empresa y le dan los 45días por año trabajado con la condición de que paraliza el juicio.
También me comento que uno de los que denuncio, paso por el tribunal medico desde el tribunal medico le han dado la alta y la reincorporación inmediata en el puesto de trabajo le comentaron que con la crisis y la reforma laboral todas las empresas están igual y que por lo que cuenta no tiene solución mas que abandonar los 21 años ejerciendo su profesión en la empresa.
El pobre hombre al regresar supongo que no fue de agrado del supervisor y este le empezó a dar tareas que no correspondía a lo que hacia y como no podía volver a coger la baja tubo un intento de autolisis se tomo toda la medicación mezclada con alcohol y esta ingresado desde este fin de semana. Lo mas triste de todo es que no quiere denunciar por represarias.
Tengo visita con la psiquiatra la próxima semana y le comentare lo del informe.
El medico de cabecera esta de vacaciones no regresara hasta septiembre.
En septiembre iré a la abogada que lleva el caso de 2 compañeros.
BUFF.....!!!!Muchas preguntas, muchas dudas, esperaro poder ayudarte lo maximo posible y darte simplemente mi opinion que estoy tambien a la espera del EVI, ( En Enero ), y que NO soy un especialista de derecho, pero llevo varios meses leyendo a uno y otros y recojiendo los mejores consejos de muchos foreros de este u otros foros que se pasan por aqui para intentar echar una mano, (hay otros que intentan echarte una mano al cuello, de esoso no vale la pena a entrar a valorar).
_ Me imagino que aunque hayas cogido varias altas, como has durado poco tiempo de alta, la fecha que habria que contar es Septiembre del 2011......por lo tanto el EVI, te llamaria en Septiembre del 2012.
_El informe seria mejor que te lo hiciera el psiquiatra de la S.Social.....question de coherencia, el EVI se fia mas del Psiquiatra de la S.Social, que un perito previvado, y tu psiquiatra "esta contigo" mejor,que mejor mucho ganado.
( tendrias que pedir el informe yaaaa....de aqui a poco mas de 1 mes te evaluara el EVI, y es imprescindible informe del Psiquiatra,en tu caso, tardan 15 dias en darlo +- y si esta de vacaciones, ves esta tarde o mañana a pedirlo y di que es urgente que en un mes vas a pasar por el EVI).
-Creo repito CREO , (haber si algun forero puede ayudar), que no estas obligado TU en persona a dar los informes medicos...si la mutua los quiere que sea ella que se los pida a tu medico, por los cauces oficiales. ( me equivoco ¿? ).
-El EVI es...Equipo de Valoracion de Incapacidades.
Consiste en llevar todas las pruebas medicas e informes medicos de la enfermedad por la cual no puedes trabajar, entregalas aun solo medico que hay alli, este puede que te haga alguna pregunta o,no??Este medico junto con otros en unos dias Valoran como estas para trabajar,Si te dan una Ip, IPT, IPA, o mas.
-Preguntas que si te dan el alta si tienes que volver a trabajar...( foreros rectificarme si me equivoco ya que de esto no estoy muy seguro), ...SI, si tienes que volver a trabajar, pero solo unos dias y cojes la baja por recaida, hablarlo con tu medico de cabezera.
-Pero puedes hacer un recurso , ( que seguro que te lo echan atras, actuan asi el EVI) pero ese recurso es importantisimo, si quieres meterte luego via judicial, el escrito te lo tendria que hacer un buen abogado.....ya que luego el JUEZ en lo que mas se basa es en el recurso que le pusistes al EVI, y que ellos te rechazaron.
Todo esto no tiene nada que ver con los problemas de mobbing o acoso o lo que sea de tus compañeros con la empresa....son dos procedimientos totalmete diferentes...........si quereis entre varios empezar una reclamacion judicial contra la empresa, contra mas seais mucho mejor.
Lo que cuesta depende de muchas cosas, pero normalmente se llevan un % de lo que le saqueis a la empresa un 10% +-, pero todo lo que hagais con abogado por escrito , hacer un contrato con los fijos ,los % etc,etc,para no llevarse sorpresas.
Aqu
_ Me imagino que aunque hayas cogido varias altas, como has durado poco tiempo de alta, la fecha que habria que contar es Septiembre del 2011......por lo tanto el EVI, te llamaria en Septiembre del 2012.
_El informe seria mejor que te lo hiciera el psiquiatra de la S.Social.....question de coherencia, el EVI se fia mas del Psiquiatra de la S.Social, que un perito previvado, y tu psiquiatra "esta contigo" mejor,que mejor mucho ganado.
( tendrias que pedir el informe yaaaa....de aqui a poco mas de 1 mes te evaluara el EVI, y es imprescindible informe del Psiquiatra,en tu caso, tardan 15 dias en darlo +- y si esta de vacaciones, ves esta tarde o mañana a pedirlo y di que es urgente que en un mes vas a pasar por el EVI).
-Creo repito CREO , (haber si algun forero puede ayudar), que no estas obligado TU en persona a dar los informes medicos...si la mutua los quiere que sea ella que se los pida a tu medico, por los cauces oficiales. ( me equivoco ¿? ).
-El EVI es...Equipo de Valoracion de Incapacidades.
Consiste en llevar todas las pruebas medicas e informes medicos de la enfermedad por la cual no puedes trabajar, entregalas aun solo medico que hay alli, este puede que te haga alguna pregunta o,no??Este medico junto con otros en unos dias Valoran como estas para trabajar,Si te dan una Ip, IPT, IPA, o mas.
-Preguntas que si te dan el alta si tienes que volver a trabajar...( foreros rectificarme si me equivoco ya que de esto no estoy muy seguro), ...SI, si tienes que volver a trabajar, pero solo unos dias y cojes la baja por recaida, hablarlo con tu medico de cabezera.
-Pero puedes hacer un recurso , ( que seguro que te lo echan atras, actuan asi el EVI) pero ese recurso es importantisimo, si quieres meterte luego via judicial, el escrito te lo tendria que hacer un buen abogado.....ya que luego el JUEZ en lo que mas se basa es en el recurso que le pusistes al EVI, y que ellos te rechazaron.
Todo esto no tiene nada que ver con los problemas de mobbing o acoso o lo que sea de tus compañeros con la empresa....son dos procedimientos totalmete diferentes...........si quereis entre varios empezar una reclamacion judicial contra la empresa, contra mas seais mucho mejor.
Lo que cuesta depende de muchas cosas, pero normalmente se llevan un % de lo que le saqueis a la empresa un 10% +-, pero todo lo que hagais con abogado por escrito , hacer un contrato con los fijos ,los % etc,etc,para no llevarse sorpresas.
Aqu
Me había comentado el abogado de comisiones obreras de volver a mi trabajo el setiembre.
Estar atento y ser precavido ya que buscarían cualquier escusa para despedirme sin un céntimo.
Que intente recabar información, grabar reuniones para luego denunciarles.
Hay otros compañeros que siguen de baja y uno de ellos me ha recomendado su abogada que cuantos mas seamos mas peso tendrá nuestra denuncia.
No se que hacer ya que había escuchado que ir a juicio supone una cantidad superior a 1500euros.
Llevo desde septiembre de 2011 me reincorpore en noviembre 2011 a los 15 días volví a la baja, me reincorpore en diciembre 2011 volví a coger la baja, me reincorpore en febrero y regrese a la baja en a finales de febrero y aun sigo de baja.
El medico de cabecera me indica que esta vez no me dará el alta ya que dice que vuelvo a caer a los pocos días, el psiquiatra lo mismo.
No se si ir a un gabinete psicológico privado a que me hagan un informe pericial.
No se que ospinais?
Voy cada 15 días a la mutua laboral, me pide informes médicos pero yo no quiero mostrar mis antecedentes patológicos.
Tienes razón seguiré de baja, aunque da miedo lo del tribunal EVI.
Una pregunta el tribunal EVI que es? y en consiste?, que documentación tengo que presentar?, son esos que he leído en los foros que te dan de alta y tienes que regresar a trabajar?.
Muchas gracias.
Estar atento y ser precavido ya que buscarían cualquier escusa para despedirme sin un céntimo.
Que intente recabar información, grabar reuniones para luego denunciarles.
Hay otros compañeros que siguen de baja y uno de ellos me ha recomendado su abogada que cuantos mas seamos mas peso tendrá nuestra denuncia.
No se que hacer ya que había escuchado que ir a juicio supone una cantidad superior a 1500euros.
Llevo desde septiembre de 2011 me reincorpore en noviembre 2011 a los 15 días volví a la baja, me reincorpore en diciembre 2011 volví a coger la baja, me reincorpore en febrero y regrese a la baja en a finales de febrero y aun sigo de baja.
El medico de cabecera me indica que esta vez no me dará el alta ya que dice que vuelvo a caer a los pocos días, el psiquiatra lo mismo.
No se si ir a un gabinete psicológico privado a que me hagan un informe pericial.
No se que ospinais?
Voy cada 15 días a la mutua laboral, me pide informes médicos pero yo no quiero mostrar mis antecedentes patológicos.
Tienes razón seguiré de baja, aunque da miedo lo del tribunal EVI.
Una pregunta el tribunal EVI que es? y en consiste?, que documentación tengo que presentar?, son esos que he leído en los foros que te dan de alta y tienes que regresar a trabajar?.
Muchas gracias.
Creo que eres una persona consecuente y racional, y tienes que saber que aunque fastidie siempre hay gente que intenta e intentara aprovecharse de esa situacion, y hay que estar por encima de ellos.
Un alcoholico es un enfermo y es una enfermedad que no se cura nunca y que siempre esta hay y que en momentos de debilidad asoma la cabeza como si fuera tu mejor amigo y lo unico que consigue es meterte un poco mas en el hoyo, la vida es muy larga y hay que ser consecuente que pueden haber recaidas, pero lo mismo que se sale una vez se sale mas veces, lo que hay que intentar que ocurra las menos veces y que sean lo mas cortas posibles las crisis.A partir de hay la vida sigue , es muy larga con sus altibajos y nunca hay que mirar hacia atras siempre mirar para adelante.
En cuanto al otro tema , al laboral, yo de ti seguiria de baja si el medico te la condece y tu no te encuentras bien....Si siguieras de baja al año , te llamarian para que pasaras por el tribunal, evi,
una cosa es el ipt y otra si la empresa y tu llegais aun acuerdo, son cosas diferenres y puedes tener opcion a las dos.
Yo personalmente si sigues de baja, que creo que si, no iria a la empresa absolutamente para nada y le enseñaria mis cartas, no le tienes que decir que te quieres ir, que sean ellos los que vengan a ti y se muestren ellos sus cartas..............................
Ps: si tu vas ,y ellos saben que te quieres ir te ofreceran siempre la mitad de la mitad y tu con tu "desesperacion" aceptarias , hay que tener la cabeza fria y ser listos, y tiempo al tiempo, sin estresarse, todo llega.
Un alcoholico es un enfermo y es una enfermedad que no se cura nunca y que siempre esta hay y que en momentos de debilidad asoma la cabeza como si fuera tu mejor amigo y lo unico que consigue es meterte un poco mas en el hoyo, la vida es muy larga y hay que ser consecuente que pueden haber recaidas, pero lo mismo que se sale una vez se sale mas veces, lo que hay que intentar que ocurra las menos veces y que sean lo mas cortas posibles las crisis.A partir de hay la vida sigue , es muy larga con sus altibajos y nunca hay que mirar hacia atras siempre mirar para adelante.
En cuanto al otro tema , al laboral, yo de ti seguiria de baja si el medico te la condece y tu no te encuentras bien....Si siguieras de baja al año , te llamarian para que pasaras por el tribunal, evi,
una cosa es el ipt y otra si la empresa y tu llegais aun acuerdo, son cosas diferenres y puedes tener opcion a las dos.
Yo personalmente si sigues de baja, que creo que si, no iria a la empresa absolutamente para nada y le enseñaria mis cartas, no le tienes que decir que te quieres ir, que sean ellos los que vengan a ti y se muestren ellos sus cartas..............................
Ps: si tu vas ,y ellos saben que te quieres ir te ofreceran siempre la mitad de la mitad y tu con tu "desesperacion" aceptarias , hay que tener la cabeza fria y ser listos, y tiempo al tiempo, sin estresarse, todo llega.
Hola bernabiel sigo de baja actualmente y no se si regresar en septiembre.
Lo que quiero es llegar a un acuerdo con la empresa que sea lo mejor para ambas partes.
Si el objetivo que tienen conmigo es despedirme que lo hagan que yo no les pienso denunciar.
Simplemente quiero la indemnización que me tocaría por los años trabajados o bien la que me toca por la nueva reforma laboral.
Llevo trabajando en la empresa desde el año 1995 pasando por un periodo amplio de suplencias y correturnos, siempre realizando mi trabajo como es debido y con responsabilidad.
Empecé a beber a raíz del divorcio y las cargas de trabajo que me hacían ejecutar en corto tiempo, se me junto todo y encontré como solución el alcohol.
Como dije antes en el 2006 ya me toco mi castigo ante la justicia, 2 años sin permiso de conducir y una multa de 22€ diarios durante 3 meses y ha esto por un pinchazo de la rueda la empresa me sanciono por empleo y sueldo 2 meses, no me queje ni nada en ese momento porque creo que me merecía estoy y mas y gracias a dios que no paso una desgracia.
Me puse en tratamiento en una clínica privada me pase ingresado 2 meses me dieron distraneurine y batidos de proteína ya que de un peso de 92 kilos pase a 54 kilos estaba al borde de mi destrucción.
Luego seguí con el antabus hasta los 2 años siguientes y al dejarlo seguí estable 1 año mas hasta que empecé a beber puse fin a la semana de hacerlo.
Lo que me da mas rabia es que utilicen estos datos en contra mía y lo que pretenden es que se me agote la baja ya que llevo acumulados 192 días sin darme ninguna solución.
No se si una ipt me la darían lo que me tocaría percibir.
Ahora el tratamiento que tomo es el diazepan como rescate, fluoxetina, lorazepan, quetiapina, omeprazol y el antabus.
A mi edad no creo que nadie me contrate, a parte de esto si me marcho de la empresa por voluntad propia pierdo el derecho de la indemnización y del paro, entonces allí ya me volvería loco del todo ya que no sabría afrontar la manutención de mi hijo, residencia de mi madre ni la hipoteca seria un caos.
Tengo que comentar que antes de la compra de acciones de la empresa yo me reeduque salir del fango, conocí a una mujer con la cual aun tengo a mi lado y todo me iba muy bien, tanto en el trabajo como en la vida personal. Pero ellos singuen acusándome de una manera sutil que soy alcohólico y que los problemas los traigo de casa.
Lo que quiero es llegar a un acuerdo con la empresa que sea lo mejor para ambas partes.
Si el objetivo que tienen conmigo es despedirme que lo hagan que yo no les pienso denunciar.
Simplemente quiero la indemnización que me tocaría por los años trabajados o bien la que me toca por la nueva reforma laboral.
Llevo trabajando en la empresa desde el año 1995 pasando por un periodo amplio de suplencias y correturnos, siempre realizando mi trabajo como es debido y con responsabilidad.
Empecé a beber a raíz del divorcio y las cargas de trabajo que me hacían ejecutar en corto tiempo, se me junto todo y encontré como solución el alcohol.
Como dije antes en el 2006 ya me toco mi castigo ante la justicia, 2 años sin permiso de conducir y una multa de 22€ diarios durante 3 meses y ha esto por un pinchazo de la rueda la empresa me sanciono por empleo y sueldo 2 meses, no me queje ni nada en ese momento porque creo que me merecía estoy y mas y gracias a dios que no paso una desgracia.
Me puse en tratamiento en una clínica privada me pase ingresado 2 meses me dieron distraneurine y batidos de proteína ya que de un peso de 92 kilos pase a 54 kilos estaba al borde de mi destrucción.
Luego seguí con el antabus hasta los 2 años siguientes y al dejarlo seguí estable 1 año mas hasta que empecé a beber puse fin a la semana de hacerlo.
Lo que me da mas rabia es que utilicen estos datos en contra mía y lo que pretenden es que se me agote la baja ya que llevo acumulados 192 días sin darme ninguna solución.
No se si una ipt me la darían lo que me tocaría percibir.
Ahora el tratamiento que tomo es el diazepan como rescate, fluoxetina, lorazepan, quetiapina, omeprazol y el antabus.
A mi edad no creo que nadie me contrate, a parte de esto si me marcho de la empresa por voluntad propia pierdo el derecho de la indemnización y del paro, entonces allí ya me volvería loco del todo ya que no sabría afrontar la manutención de mi hijo, residencia de mi madre ni la hipoteca seria un caos.
Tengo que comentar que antes de la compra de acciones de la empresa yo me reeduque salir del fango, conocí a una mujer con la cual aun tengo a mi lado y todo me iba muy bien, tanto en el trabajo como en la vida personal. Pero ellos singuen acusándome de una manera sutil que soy alcohólico y que los problemas los traigo de casa.
hola okada, te entiendo y comprendo.
Sigues de baja??
Lo que es seguro que agusto en tu empresas no estas, si hay mobbing o no, la verdad no lo se,
Un cambio de aires puede ser la solucion??
Si el psiquiatra escribio una carta al medico de cabezera para que te diera la baja seria por algo.
a los 12 meses pasaras por el tribunal, has pensado en una ipt??
Un consejo tomas antabus?? si no es asi te lo recomiendo....la experiencia es un grado.SUERTE
Sigues de baja??
Lo que es seguro que agusto en tu empresas no estas, si hay mobbing o no, la verdad no lo se,
Un cambio de aires puede ser la solucion??
Si el psiquiatra escribio una carta al medico de cabezera para que te diera la baja seria por algo.
a los 12 meses pasaras por el tribunal, has pensado en una ipt??
Un consejo tomas antabus?? si no es asi te lo recomiendo....la experiencia es un grado.SUERTE
Posible mobbing y acusaciones graves
Posible mobbing y acusaciones.
Buenos días, de antemano gracias por las respuestas que me puedan ofrecer
Llevo con la empresa 15 años aprox. en los cuales no tramite ninguna baja laboral de ningún tipo, ni incidencia alguna.
Hace 6 años al finalizar mi jornada laboral fuimos yo y unos compañeros a tomar alcohol en el bar (tome mas de la cuenta para olvidarme de los problemas ya que pasaba por un divorcio), al salir del bar pinché la rueda del coche de la empresa y acudió la guardia civil me hicieron el control de alcoholemia y di positivo.
La justicia ya se encargo de castigarme con una multa y 2 años sin carnet de conducir, además la empresa me sanciono sin empleo y sueldo 2 meses por dar mala fama a la empresa y haber cogido un vehiculo de esta estando en este estado.
El juez en ese momento me aconsejo una desintoxicación ya que mostré que tenía problemas con la bebida, me puse manos a la obra en una clínica de desintoxicación en la cual deje de beber 3 años aprox.
En esto 3 años atrás, los accionistas de la empresa vendieron un 80% de participaciones a un grupo, este grupo cambio la denominación social y la manera de trabajar.
Los nuevos superiores me han quitado la cartela de clientes, me dan trabajos que no son los que tenia asignados anteriormente pero ellos alegan que están dentro de mi categoría profesional, me han quitado el vehiculo para poder desplazarme y mas cosas…
Desde entonces llevo sufriendo una serie de situaciones que han acabado con mi salud mental, ocasionándome crisis de ansiedad, taquicardias, llantos, somnolencia, desconfianza en mi mismo, etc… y al intentar hablar con mis superiores estos me dicen “que todo esta en mi mente, que no existe nada de lo que digo, que me tengo que adaptar, que no me han quitado nada, que tengo unos hábitos no saludables y que ellos no se guían por los rumores pero deben de escuchar a los otros trabajadores, que controle mis hábitos saludables, etc…” Cuando les pregunto que hábitos saludables estos callan y dan por terminada la conversación.
Por la presión y los acontecimientos volví a caer en la bebida y me volví a desintoxicar ya que lo podrían utilizar en mi contra para despedirme.
Acudí a la psiquiatra y me realizo una carta para que el medico de cabecera me diera de baja llevo, llevo 6 meses de baja por crisis de ansiedad.
La psiquiatra teme que después de esta segunda desintoxicación vuelva a beber por esta acumulación de situaciones ya que indica que es mobbing en toda regla pero que ella no me puede aconsejar que hacer, aunque es una batalla pérdida la única solución es que abandone el trabajo.
Envíe hace 2 meses aprox. una carta certificada indicando al responsable de recursos humanos los que estoy viviendo y explicando detalladamente todos los acontecimientos, me contesto el secretario de la empresa mediante un burofax, indicando que todos esos sentimientos son ajenos a la empresa y que revise mis hábitos extraprofesionales ya que impiden que ejerza mi actividad laboral, la empresa no se guía por los rumores pero es inevitable cuando escuchan por los pasillos rumores sobre mis hábitos. Algunas de las sensaciones que presento como el trabajo asignado, es el trabajo disponible en el mercado en la actualidad ya que la crisis ha afectado a todos los sectores y que anotan este malestar que tengo pero que me aconsejan revisar los hábitos extralaborales y que esperan una recuperación rápida y mi incorporación a la empresa cuanto antes.
Ahora mismo, no se si soy yo el que falla ya que empiezo a pensar que estoy perdiendo la cabeza, me siento inútil, como si creara en mi cabeza estos conflictos, no se que hacer.
Acudo a comisiones obreras para informales de la situación ya que soy delegado sindical, estos me informan que el mobbing o acoso laboral es difícil demostrar y mas si era ex – alcohólico, debería de anotar en un diario todo lo que me hacen día por día y hora por hora, si es posible grabar las reuniones con mi superiores.
Indico que no soy el único con este problema, que todo el personal de la antigua plantilla tiene temor a perder su trabajo, algunos han sido despedidos, otros sancionados o aplicando un ERE sobre unos cuantos y de mientras contratan a otros trabajadores desde el paro para obtener bonificaciones, incluso tienen una denuncia puesta en inspección de trabajo y 4 demandas en activo ya que las otras 2 se llego a un acuerdo para no llegar a juicio.
El medico de cabecera me indica que me puede hacer una carta explicando el motivo de baja que es causado por salud mental (ansiedad, crisis nerviosa, somnolencia, anorexia) derivada a la actividad laboral aunque me aconseja ponerme en manos de un abogado cuanto antes. Ya que al leer la carta no le inspira confianza alguna.
La verdad ando perdido, no se que hacer ni como actual y tengo miedo a volver a utilizar la bebida como mecanismo para aliviar mis penas.
Mil gracias.
Buenos días, de antemano gracias por las respuestas que me puedan ofrecer
Llevo con la empresa 15 años aprox. en los cuales no tramite ninguna baja laboral de ningún tipo, ni incidencia alguna.
Hace 6 años al finalizar mi jornada laboral fuimos yo y unos compañeros a tomar alcohol en el bar (tome mas de la cuenta para olvidarme de los problemas ya que pasaba por un divorcio), al salir del bar pinché la rueda del coche de la empresa y acudió la guardia civil me hicieron el control de alcoholemia y di positivo.
La justicia ya se encargo de castigarme con una multa y 2 años sin carnet de conducir, además la empresa me sanciono sin empleo y sueldo 2 meses por dar mala fama a la empresa y haber cogido un vehiculo de esta estando en este estado.
El juez en ese momento me aconsejo una desintoxicación ya que mostré que tenía problemas con la bebida, me puse manos a la obra en una clínica de desintoxicación en la cual deje de beber 3 años aprox.
En esto 3 años atrás, los accionistas de la empresa vendieron un 80% de participaciones a un grupo, este grupo cambio la denominación social y la manera de trabajar.
Los nuevos superiores me han quitado la cartela de clientes, me dan trabajos que no son los que tenia asignados anteriormente pero ellos alegan que están dentro de mi categoría profesional, me han quitado el vehiculo para poder desplazarme y mas cosas…
Desde entonces llevo sufriendo una serie de situaciones que han acabado con mi salud mental, ocasionándome crisis de ansiedad, taquicardias, llantos, somnolencia, desconfianza en mi mismo, etc… y al intentar hablar con mis superiores estos me dicen “que todo esta en mi mente, que no existe nada de lo que digo, que me tengo que adaptar, que no me han quitado nada, que tengo unos hábitos no saludables y que ellos no se guían por los rumores pero deben de escuchar a los otros trabajadores, que controle mis hábitos saludables, etc…” Cuando les pregunto que hábitos saludables estos callan y dan por terminada la conversación.
Por la presión y los acontecimientos volví a caer en la bebida y me volví a desintoxicar ya que lo podrían utilizar en mi contra para despedirme.
Acudí a la psiquiatra y me realizo una carta para que el medico de cabecera me diera de baja llevo, llevo 6 meses de baja por crisis de ansiedad.
La psiquiatra teme que después de esta segunda desintoxicación vuelva a beber por esta acumulación de situaciones ya que indica que es mobbing en toda regla pero que ella no me puede aconsejar que hacer, aunque es una batalla pérdida la única solución es que abandone el trabajo.
Envíe hace 2 meses aprox. una carta certificada indicando al responsable de recursos humanos los que estoy viviendo y explicando detalladamente todos los acontecimientos, me contesto el secretario de la empresa mediante un burofax, indicando que todos esos sentimientos son ajenos a la empresa y que revise mis hábitos extraprofesionales ya que impiden que ejerza mi actividad laboral, la empresa no se guía por los rumores pero es inevitable cuando escuchan por los pasillos rumores sobre mis hábitos. Algunas de las sensaciones que presento como el trabajo asignado, es el trabajo disponible en el mercado en la actualidad ya que la crisis ha afectado a todos los sectores y que anotan este malestar que tengo pero que me aconsejan revisar los hábitos extralaborales y que esperan una recuperación rápida y mi incorporación a la empresa cuanto antes.
Ahora mismo, no se si soy yo el que falla ya que empiezo a pensar que estoy perdiendo la cabeza, me siento inútil, como si creara en mi cabeza estos conflictos, no se que hacer.
Acudo a comisiones obreras para informales de la situación ya que soy delegado sindical, estos me informan que el mobbing o acoso laboral es difícil demostrar y mas si era ex – alcohólico, debería de anotar en un diario todo lo que me hacen día por día y hora por hora, si es posible grabar las reuniones con mi superiores.
Indico que no soy el único con este problema, que todo el personal de la antigua plantilla tiene temor a perder su trabajo, algunos han sido despedidos, otros sancionados o aplicando un ERE sobre unos cuantos y de mientras contratan a otros trabajadores desde el paro para obtener bonificaciones, incluso tienen una denuncia puesta en inspección de trabajo y 4 demandas en activo ya que las otras 2 se llego a un acuerdo para no llegar a juicio.
El medico de cabecera me indica que me puede hacer una carta explicando el motivo de baja que es causado por salud mental (ansiedad, crisis nerviosa, somnolencia, anorexia) derivada a la actividad laboral aunque me aconseja ponerme en manos de un abogado cuanto antes. Ya que al leer la carta no le inspira confianza alguna.
La verdad ando perdido, no se que hacer ni como actual y tengo miedo a volver a utilizar la bebida como mecanismo para aliviar mis penas.
Mil gracias.
