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Posible discriminación renovación de rai ?
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Posible discriminación renovación de rai ?
Tengo 48 años y llevo más de 2 años buscando activamente un empleo . He estado cobrando una prestación no contributiva, la cual se denomina en Andalucía RAI (Renta Activa de Inserción) dicha prestación está administrada por el SEPE (Servicio de Empleo) estatal y no por la Junta.
Se adjudica directamente, a todo aquel hombre /mujer que hayan agotado la prestación por desempleo y mayores de 45 años. Pues bien, después de 12 meses la cortan, sin más. Lo escandaloso, injusto y ahí va la cuestión, totalmente discriminatorio, es que, en el caso de las féminas a no ser que seas una mujer maltratada no te la renuevan, en el caso de los hombres ni planteárselo. Entiendo que si en principio te la conceden, independientemente de tu situación personal/ sexo, no se entiende que pasados 12 meses ya no se aplique.
Para ser más claros, lo único que tienen en cuenta en esos 12 meses para no renovarla es que no he sido maltratada. A los hombres, ni imagino que clase de respuesta les darán. Mire por donde se mire, entiendo que es totalmente discriminatoria para todo aquel colectivo, que es la gran mayoría, que no hemos sido nunca maltratados. No se entiende que para solicitar dicha prestación todos seamos iguales, PERO, para renovarla no.
Un profesor de Derecho Constitucional me indico, referente a la discriminación de este subsidio "Si la habría ( o sea discriminación) si la misma ayuda, no otra distinta, pudiera renovarse solo en caso de maltrato: en este caso creo que es más discutible, porque supone introducir un elemento nuevo para la renovación que no estaba presente como criterio de concesión", que es precisamente mi caso , al solicitarla no lo tiene en cuenta ..al RENOVARLA si.
Lo comenté con un Abogado de Oficio y me indicó que sería muy interesante que presentase escrito ante el Organismo que proceda, pero, fundamentado en Derecho que él entendía sería el Constitucional, porque es discriminatoria en sí. Obviamente no se ofreció, pero me indicó que hay muchos profesionales en foros como este que quizás puedan encontrar interesante y dejarme sus impresiones. Gracias a todo de antemano!
Se adjudica directamente, a todo aquel hombre /mujer que hayan agotado la prestación por desempleo y mayores de 45 años. Pues bien, después de 12 meses la cortan, sin más. Lo escandaloso, injusto y ahí va la cuestión, totalmente discriminatorio, es que, en el caso de las féminas a no ser que seas una mujer maltratada no te la renuevan, en el caso de los hombres ni planteárselo. Entiendo que si en principio te la conceden, independientemente de tu situación personal/ sexo, no se entiende que pasados 12 meses ya no se aplique.
Para ser más claros, lo único que tienen en cuenta en esos 12 meses para no renovarla es que no he sido maltratada. A los hombres, ni imagino que clase de respuesta les darán. Mire por donde se mire, entiendo que es totalmente discriminatoria para todo aquel colectivo, que es la gran mayoría, que no hemos sido nunca maltratados. No se entiende que para solicitar dicha prestación todos seamos iguales, PERO, para renovarla no.
Un profesor de Derecho Constitucional me indico, referente a la discriminación de este subsidio "Si la habría ( o sea discriminación) si la misma ayuda, no otra distinta, pudiera renovarse solo en caso de maltrato: en este caso creo que es más discutible, porque supone introducir un elemento nuevo para la renovación que no estaba presente como criterio de concesión", que es precisamente mi caso , al solicitarla no lo tiene en cuenta ..al RENOVARLA si.
Lo comenté con un Abogado de Oficio y me indicó que sería muy interesante que presentase escrito ante el Organismo que proceda, pero, fundamentado en Derecho que él entendía sería el Constitucional, porque es discriminatoria en sí. Obviamente no se ofreció, pero me indicó que hay muchos profesionales en foros como este que quizás puedan encontrar interesante y dejarme sus impresiones. Gracias a todo de antemano!
Hay muchas formas de discriminación: un menor no puede votar a diferencia de un adulto, un adulto puede ir a la cárcel a diferencia de un menor, las víctimas del terrorismo o los discapacitados tienen derecho a prestaciones, etc. No todas las discriminaciones tienen la misma relevancia legal.
Por lo que veo hay dos cuestiones: la posibilidad de renovación a sólo un determinado colectivo y la diferencia de criterios entre la solicitud y renovación. Sobre la primera, está claro que como norma general los tribunales permiten la discriminación positiva por violencia de género. Eso no significa que todo valga. Por otro lado, que las condiciones de solicitud y renovación sean distintas no parece que vulnere ningún derecho constitucional.
Por lo que veo hay dos cuestiones: la posibilidad de renovación a sólo un determinado colectivo y la diferencia de criterios entre la solicitud y renovación. Sobre la primera, está claro que como norma general los tribunales permiten la discriminación positiva por violencia de género. Eso no significa que todo valga. Por otro lado, que las condiciones de solicitud y renovación sean distintas no parece que vulnere ningún derecho constitucional.
