hola,mi pregunta es la siguiente:soy auxiliar de enfermeria y trabajo como personal laboral eventual(con antiguedad reconocida desde el año 2004)para el ayuntamiento de mi localidad,he trabajado en la residencia de ancianos (que pertenece al ayuntamiento) y ahora trabajo como auxiliar de ayuda a domicilio(tambien pertenece al ayuntamiento).Mi duda es porque el ayuntamiento ha cambiado de alcalde y se rumorea q la intencion de la nueva coorporacion municipal es de q los puestos eventuales van a ser rotatorios y q dejaran parados a los q estamos para contratar a otros trabajadores.¿Me podrian despedir aunque tenga mi antiguedad reconocida desde el año 2004?.Muchisimas gracias por vuestra atencion.
Despedir te pueden despedir en cualquier momento, a pesar de la antiguedad que pudieras tener. En cuanto a lo que pretende el nuevo alcalde por ahora son solo rumores, como tu dices. Habrá que esperar.
perdon,no he hecho bien mi pregunta.Lo q he querido preguntar es q si empieza a despedir a gente y me despide a mi antes q a otros trabajadores q tienen menos antiguedad,¿podria denunciarlo?,gracias
Otra pregunta:mi contrato es por obra y servicio y pone auxiliar de ayuda a domicilio en la ley de dependencia.Tengo entendido q estos contratos no finalizan hasta q no termina la causa por la q te han contratado,¿quiere esto decir q debo estar contratada mientras dure la ley de dependencia?.Muchisimas gracias por vuestra atencion
no, es hasta que acabe la "obra o servico", es decir, hasta que el Ayuntamiento deje de prestar ese servicio...
No es el primero que despide a sus empleados, acabando lso contratos, y se lo adjudica a una empresa privada, estaros atentas
total q tire por donde tire me pueden despedir a la hora q quieran,lleve los años q lleve,pues muy bien,
asi vamos a llegar muy lejos los trabajadores!Vaya forma de poder defender un trabajador su puesto de trabajo!
si yo tengo una empresa y por A o B no me interesa tal trabajador/a, veo logico que, pagando lo que marque la ley lo pueda despedir.
Otra cosa es que la ley permita que las condiciones, es como en los contratos de alquiler (hace años, no sé ahora), se firma un contrato de x años, el propietario no ha podido echar al inquilino sin indemnizar antes de tiempo, pero el inquilino se ha marchado cuando ha querido sin pagar por incumplimiento de contrato, si se esta del lado perjudicado, siempre es "injusto".
eso no es de ahora, eso es de siempre, el despido en España es libre (imagino que lo sabias) pero de momento no es gratis (como algunos quieren)
antber:
es que en este pais somos muy cómodos y poca gente denuncia al inquilino que se ha ido sin pagar varias mensualidades, así ocurre, que hay vividores de eso, de vivir de alquiler sin pagar
Bueno,me queda claro!sé q es precipitarme pero por si es verdad lo q se rumorea,si os digo q no me quedare con los brazos cruzados,defenderme me voy a defender aunque sea por dos pesetas.Muchas gracias