A veces el SEPE pone pegas cuando detecta un despido disciplinario fraudulento, pero si es como usted dice quedará claro que el despido disciplinario es correcto.
Buenas tardes, con independencia de la calificación de sus acciones en la vía que corresponda resultará un despido disciplinario con el que sí tiene derecho a desempleo.
Posible despido por estafa. ¿tendría derecho a cobrar el paro?
Hola, próximamente se celebrará un juicio sobre una investigación que se está llevando a cabo en la empresa donde trabajo, tanto yo como otros compañeros somos culpables, y mi duda es.....Si me despiden por ser culpable que lo tengo asumido que me despedirán, evidentemente no me pertenecería indemnización ninguna......Pero tendría derecho a cobrar el paro, A pesar de que sea culpable de estafa a mi empresa?