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¿posibilidad de recurso?
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¿posibilidad de recurso?
Hola buenos dias,
les expongo mi situacion:
mis compañero de trabajo hicieron un recurso porque al pasar de depender del ministerio de defensa a depender de interior nos cambiaron el sueldo, ajustandolo a la nueva situación. Sin embargo tras recurrir se les acepto el recurso y ahora vuelven a recibir el sueldo anterior que era mayor. El cambio de dependencia ocurrio sobre septiembre de 2008. Yo no recurrí. Queria saber si ahora despues de haber pasado tanto tiempo, tendria la posibilidad de recurrir y beneficiarme de la misma situacion que el resto de mis compañeros.
Gracias
les expongo mi situacion:
mis compañero de trabajo hicieron un recurso porque al pasar de depender del ministerio de defensa a depender de interior nos cambiaron el sueldo, ajustandolo a la nueva situación. Sin embargo tras recurrir se les acepto el recurso y ahora vuelven a recibir el sueldo anterior que era mayor. El cambio de dependencia ocurrio sobre septiembre de 2008. Yo no recurrí. Queria saber si ahora despues de haber pasado tanto tiempo, tendria la posibilidad de recurrir y beneficiarme de la misma situacion que el resto de mis compañeros.
Gracias
Yo no veo ningún problema, ya que no se trata de recurrir contra el acto de traslado, en cuyo caso seguro que se os concedió un plazo determinado para hacerlo (no haber recurrido.
Mas bien se trataría de reclamar un derecho económico que no se ha reconocido en la nómina (el derecho a un sueldo mayor), con lo cual ya no estaríamos hablando de plazo de recurso, sino de plazos de prescripción para reclamar derechos económicos...con lo cual, si no recuerdo mal, y no se establece otro plazo específico nos iríamos a los plazos cuatro o cinco años de la Ley de Hacienda (plazos de prescripción para la reclamación de derechos económicos contra la Hacienda Pública)
En fin y resumiendo ...considero que no estaríamos hablando de un recurso contra un acto de la Administración, sino de la solicitud de reconocimiento de un derecho.... con lo cual los plazos se alargarían enormemente.
Mas bien se trataría de reclamar un derecho económico que no se ha reconocido en la nómina (el derecho a un sueldo mayor), con lo cual ya no estaríamos hablando de plazo de recurso, sino de plazos de prescripción para reclamar derechos económicos...con lo cual, si no recuerdo mal, y no se establece otro plazo específico nos iríamos a los plazos cuatro o cinco años de la Ley de Hacienda (plazos de prescripción para la reclamación de derechos económicos contra la Hacienda Pública)
En fin y resumiendo ...considero que no estaríamos hablando de un recurso contra un acto de la Administración, sino de la solicitud de reconocimiento de un derecho.... con lo cual los plazos se alargarían enormemente.
