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Todo depende del Contrato: tiempo completo, parcial, fijo discontinuo, etc.
Si el Contrato es a tiempo completo, en primer lugar deberás tener cotizados 180 días para haber generado el derecho a la prestación.
Ésta, la prestación, se percibe en función de la base
de cotización del mes anterior al de la baja, y, el importe es del 60% desde el 4º día hasta el 20 del reconociemiento de la I.L. y del 75% desde el día 21 hasta los 12 meses con prórroga de otros seis.
Lo normal, actualmente, es que el Convenio mejore dicha prestación y te completen el 100% durante un determinado período.
Un saludo.
Si el Contrato es a tiempo completo, en primer lugar deberás tener cotizados 180 días para haber generado el derecho a la prestación.
Ésta, la prestación, se percibe en función de la base
de cotización del mes anterior al de la baja, y, el importe es del 60% desde el 4º día hasta el 20 del reconociemiento de la I.L. y del 75% desde el día 21 hasta los 12 meses con prórroga de otros seis.
Lo normal, actualmente, es que el Convenio mejore dicha prestación y te completen el 100% durante un determinado período.
Un saludo.
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