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Pluses absorvibles por salario base
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Pluses absorvibles por salario base
Si se puede subir el SB que no es el SMI, Qué dice?
Si se refiere a que si su salario base, (que no supera el smi), con la suma del resto de los pluses supera el smi deben o no subirle el salario.
Hasta recientes sts yo era de la opinión del que el SB debería ser equiparable al smi y los pluses a parte pero recientes Sra equiparan el amor al total del salario, es decir, incluidos los pluses, vamos que el DNI es equiparable al Salario Bruto y no al Salario Base.
smo
Si se refiere a que si su salario base, (que no supera el smi), con la suma del resto de los pluses supera el smi deben o no subirle el salario.
Hasta recientes sts yo era de la opinión del que el SB debería ser equiparable al smi y los pluses a parte pero recientes Sra equiparan el amor al total del salario, es decir, incluidos los pluses, vamos que el DNI es equiparable al Salario Bruto y no al Salario Base.
smo
Hola, buenos días!
Sí su convenio no dice nada al respecto, entonces es como bien dice Luisconrad.
Nuestro convenio si. Convenio de limpieza de edificios y locales del Principado de Asturias Tiene un artículo en el cual dice :
Art 30.- Equiparación salarial de los trabajadores adscritos a los servicios de limpieza de los centros sanitarios dependientes de la Seguridad Social - - - Las empresas concesionarios de las contratas para la limpieza de los Centros sanitarios dependientes de la Seguridad Social, abonarán a los trabajadores adscritos a dichos servicios, la diferencia existente, en cada momento, entre el salario anual fijado por este convenio y las retribuciones aprobadas oficialmente para el personal de igual categoría de la plantilla de la Seguridad social, para el mismo periodo de tiempo. El abono de estas cantidades se efectuara mediante su prorrateo en la nómina correspondiente a cada una de las doce mensualidades del año ".
Aplicando este artículo, a nosotros cada vez que suba el salario base, nos disminuye la cantidad abonada por la equiparación.
Y te pongo un ejemplo acercado. Si sube al mes 18 euros pues del plus de equiparación nos disminuye 25 euros. El motivo de que sea siempre más lo que nos quitan que lo que nos abonan, no acabo de entender.
Un saludo
Sí su convenio no dice nada al respecto, entonces es como bien dice Luisconrad.
Nuestro convenio si. Convenio de limpieza de edificios y locales del Principado de Asturias Tiene un artículo en el cual dice :
Art 30.- Equiparación salarial de los trabajadores adscritos a los servicios de limpieza de los centros sanitarios dependientes de la Seguridad Social - - - Las empresas concesionarios de las contratas para la limpieza de los Centros sanitarios dependientes de la Seguridad Social, abonarán a los trabajadores adscritos a dichos servicios, la diferencia existente, en cada momento, entre el salario anual fijado por este convenio y las retribuciones aprobadas oficialmente para el personal de igual categoría de la plantilla de la Seguridad social, para el mismo periodo de tiempo. El abono de estas cantidades se efectuara mediante su prorrateo en la nómina correspondiente a cada una de las doce mensualidades del año ".
Aplicando este artículo, a nosotros cada vez que suba el salario base, nos disminuye la cantidad abonada por la equiparación.
Y te pongo un ejemplo acercado. Si sube al mes 18 euros pues del plus de equiparación nos disminuye 25 euros. El motivo de que sea siempre más lo que nos quitan que lo que nos abonan, no acabo de entender.
Un saludo
Hola, ya es que el plus que tenéis se llama equiparación salarial se creo con esa idea y es distinto, yo considero que se trata de un plus considerado Salarial y por eso te lo reducen para añadirlo al salario base. Entonces entiendo que los pluses considerados Salariales se pueden reducir y añadirlos al Salario Base .
Saludos
Saludos
